Statul sau angajatorul: Cine plătește indemnizația de șomaj tehnic?

ACTUALIZARE (31 martie 2020): Condițiile în care se acordă indemnizația de șomaj tehnic salariaților cu contractele suspendate au fost schimbate prin OUG 30/2020 și prin OUG 32/2020. Toți angajatorii afectați de epidemia de coronavirus pot cere la stat subvenționarea indemnizațiilor de șomaj tehnic, însă numai pentru durata stării de urgență.

ȘTIREA INIȚIALĂ (18 martie 2020): Potrivit articolului 53 din Codul muncii, în perioada în care angajatorul își întrerupe temporar activitatea, salariații trebuie să primească o indemnizație de șomaj tehnic de 75% din salariul lor de bază.

Această indemnizație de șomaj tehnic este suportată integral de către angajatori, din fondul de salarii. Din moment ce vorbim de un nivel minimal, angajatorii pot decide, dacă-și permit, să acorde indemnizații chiar mai mari de 75%.

Întreruperea temporară a activității este una dintre variantele pe care le au angajatorii dacă au probleme din motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Această opțiune este luată în calcul tot mai des, în această perioadă, din cauza răspândirii coronavirusului.

În perioada de întrerupere, contractele individuale de muncă ale salariaților sunt suspendate din inițiativa firmelor, conform articolului 52 din Codul muncii. Astfel, aceștia nu muncesc și nu pot primi salariul obișnuit, dar primesc acea indemnizație de șomaj tehnic.

Potrivit Guvernului, astăzi ar urma să se decidă ca cel puțin o parte a indemnizației de șomaj tehnic să fie acoperită din banii statului. Momentan, nu există informații detaliate pe subiect.