În primul rând, legea definește nomadul digital ca fiind "străinul care este angajat cu un contract de muncă la o companie înregistrată în afara României și care prestează servicii prin utilizarea tehnologiei informației și comunicațiilor sau care deține o companie înregistrată în afara României, în cadrul căreia prestează servicii prin utilizarea tehnologiei informației și comunicațiilor și poate desfășura activitatea de angajat sau activitatea din cadrul companiei, de la distanță, prin folosirea tehnologiei informației și comunicațiilor".
Viza de şedere temporară poate fi acordată cetăţenilor străini care se află în România cu scopul de a locui/călători, în timp ce primesc venituri dintr-un contract de muncă la o companie străină sau din activităţi la o companie străină pe care o dețin, dacă fac dovada că îndeplinesc în același timp aceste două condiţii:
- au mijloace de întreținere obținute din activitatea desfășurată, în valoare de cel puțin trei ori câștigul salarial mediu brut lunar din România pentru fiecare dintre ultimele șase luni anterioare de data depunerii cererii de viză, precum și pentru întreaga perioadă înscrisă în viză;
- desfăşoară activităţile din care obţin venituri de la distanţă, prin folosirea tehnologiei și comunicațiilor.
- contractul de muncă, în original și traducerea autentificată în limba română, încheiat cu o companie înregistrată în afara României, prin care să facă dovada prestării de servicii la distanță, sau dovada administrării de la distanță a unei companii înregistrate de cel puțin trei ani de la data solicitării vizei de ședere;
- un document în original, alături de traducerea autentificată, din care să reiasă domeniul de activitate al companiei în care lucrează/pe care o deține, rolul în companie și reprezentanții legali ai acesteia;
- o scrisoare de intenție, în original și traducere autentificată, pentru detalierea scopului deplasării și a activităților pe care intenționează să le desfășoare pe teritoriul României;
- un document apostilat/supralegalizat, alături de traducerea autentificată, eliberat de autoritățile fiscale competente din care să reiasă că, la data solicitării vizei, străinul sau compania pe care o deține are achitate la zi impozitele, taxele sau alte contribuții obligatorii și că nu este înregistrat cu acte sau fapte legate de evaziunea/frauda fiscală;
- rezervarea unui bilet de călătorie valabil până la destinație sau permisul de conducere, cartea verde, documentele de înmatriculare ale mașinii și dovada itinerariului, pentru cei care vor intra în țară cu autoturismul propriu;
- dovada asigurării medicale pe întreaga perioadă de valabilitate a vizei, valabilă în România și cu acoperire de minim 30.000 euro;
- dovada veniturilor de cel puțin trei ori câștigul salarial mediu brut lunar din România pentru fiecare dintre ultimele șase luni anterioare datei depunerii cererii de viză, precum și pentru întreaga perioadă înscrisă în viză (în 2022, valoarea câștigului salarial mediu brut este de 6.095 de lei);
- dovada că au unde sta;
- certificatul de cazier judiciar sau alt document cu aceeași valoare juridică, apostilat/supralegalizat/tradus în forma autentică în limba română, din care să reiasă că nu există înregistrări ale unor fapte de natură penală;
- alte documente doveditoare, în plus față de cele deja menționate, dacă autoritățile române competente solicită acest lucru.
Comentarii articol (3)