Salariul minim diferențiat din domeniul agroalimentar se aplică și angajaților part-time

Legea 135/2022 obligă angajatorii din domeniul agroalimentar să mărească, începând cu 1 iunie, salariile celor care îl primesc la nivel minim la valoarea de 3.000 lei. Această majorare este valabilă pentru orice salariat care muncește în acest domeniu, indiferent de numărul de ore prestate. În plus, acest salariu minim trebuie să fie de 3.000 lei brut, fără a include indemnizațiile, sporurile sau alte adaosuri, cum sunt tichetele de masă, cele cadou sau decontarea transportului.

Citește și: Creșterea salariului minim în agricultură și industria alimentară: ce trebuie să facă firmele până la 1 iunie

Aceeași lege prevede că acest minim este pentru un program normal de lucru în medie de 167,33 ore pe lună, respectiv 8 ore pe zi, ceea ce înseamnă, în medie, 17,928 lei/oră.

Această ultimă valoare este cea care va sta la baza majorării salariului angajaților care lucrează mai puțin de 8 ore pe zi în acest domeniu. De exemplu, salariatul care lucrează 4 ore pe zi va avea un nou salariu minim brut de 1.500 lei, iar dacă programul de lucru este de 6 ore trebuie să aibă în contractul de muncă salariul minim de 2.249 lei. Notă: Calculele sunt raportate la mediile prevăzute din lege.

Util: Firmele care nu dau noul salariu minim în sectorul agroalimentar riscă să fie amendate și să rămână fără facilitățile fiscale