UPDATE: Cei ce îngrijesc persoane cu dizabilități vor putea primi un concediu plătit de 30 de zile. Măsura e propusă pentru adoptare la votul decisiv

Astfel, orice salariat va obține dreptul de a cere un concediu și indemnizația aferentă acestuia dacă are grijă de o persoană care îndeplinește criteriile medico-psihosociale de încadrare în grad de handicap, aflată la prima solicitare, potrivit proiectului de lege ce va ajunge, probabil curând, la votul decisiv al deputaților, având propunere de adoptare, similar cu situațiile în care salariații au grijă de persoane bolnave de cancer sau de un copil bolnav.

Durata concediului pentru îngrijirea unei persoane cu dizabilități va fi de cel mult 30 de zile calendaristice pe an. Acest concediu medical se va putea acorda doar salariaților care au un stagiu de asigurare de cel puțin șase luni în ultimul an.

Pentru a putea cere un astfel de concediu, salariatul care îngrijește o persoană cu dizabilități va trebui s-o însoțească, cu acordul acesteia, la evaluările medicale de specialitate, investigaţii şi evaluarea psihologică, ce sunt necesare întocmirii dosarului de încadrare în grad de handicap.

Totodată, va trebui să fie prezent și la evaluarea realizată de Serviciul de evaluare complexă din cadrul direcției de asistență socială și protecția copilului.

De fapt, acest concediu medical va putea fi cerut în perioada cuprinsă între data eliberării scrisorii medicale tip de la medicul de familie şi data eliberării certificatului de încadrare în gradul de handicap.

Indemnizația aferentă concediului pentru îngrijirea unei persoane cu dizabilități va fi de 85% din baza de calcul, care, potrivit OUG 158/2005, este, de principiu, media veniturilor brute lunare din ultimele șase luni.

În 2022 a mai apărut un tip de concediu medical plătit. Mai exact, începând cu luna aprilie a acelui an, cei ce au grijă de bolnavi de cancer pot cere anual un concediu plătit de 45 de zile.

Apoi, pentru că am amintit de concediul pentru îngrijirea copilului bolnav, printr-o lege apărută în 2023 s-au schimbat regulile acordării lui, astfel încât salariații să își poată lua concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav până când acesta împlinește vârsta de 12 ani, nu de doar șapte ani, așa cum era înainte.

Atenție! Pentru a se putea aplica, proiectul de lege trebuie să primească votul deputaților, să fie promulgat și publicat în Monitorul Oficial.