Propunere: Salariații să poată primi concediul pentru îngrijirea copilului bolnav până la împlinirea vârstei de 12 ani, nu doar până la șapte ani

În prezent, OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate prevede că salariații care au un stagiu de asigurare de minim șase luni în ultimele 12 luni pot solicita un concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav până la vârsta de șapte ani sau până la vârsta de 18 ani pentru copilul cu handicap, pentru afecțiunile intercurente.

Printr-o propunere legislativă înregistrată recent la Senat și care urmărește să modifice OUG 158/2005, limita de șapte ani ar putea fi ridicată până la 12 ani pentru aceste tipuri de concedii.

Motivația inițiatorilor este că un copil bolnav cu vârsta de peste șapte ani nu poate fi lăsat singur acasă pentru a se îngriji sau a-și administra singur medicația, vârsta minimă de la care un copil poate fi lăsat singur acasă, și în acel caz doar pentru câteva ore, este de 12 ani în opinia psihologilor. "Scopul principal al modificării legislative este asigurarea cadrului legal pentru părinți de a-și îngriji în mod corespunzător copiii bolnavi în vârsta de până la 12 ani, fără a fi nevoie să recurgă la alte tipuri de concedii", scriu inițiatorii în expunerea de motive ce însoțește propunerea legislativă.

Interesant este că tot la Senat a fost înregistrată o altă propunere legislativă care vizează aceeași modificare a prevederilor legate de concediul medical pentru îngrijirea copilului. În orice caz, doar unul dintre aceste proiecte vor putea ajunge să se aplice, dacă va trece de votul Parlamentului și va primi semnătura președintelui țării.

Reamintim principalele prevederi ale OUG 158/2005 cu privire la concediul medical pentru îngrijirea copilului:

• pentru a fi solicitat, salariatul trebuie să fi cotizat la sistemul de sănătate public timp de minim șase luni în ultimele 12 luni;
• concediu are o limita de 45 de zile calendaristice într-un an, acordate pe CNP-ul copilului, indiferent că cel care intră în concediu medical este tatăl sau mama copilului;
• durata concediului poate fi majorată până la 90 de zile pentru boli infectocontagioase, neoplazii, dacă copilul este imobilizat în aparat gipsat sau supus unor intervenții chirurgicale;
• indemnizația acordată este de 85% din veniturile brute ale ultimelor șase luni;
• medicul de familie poate acorda doar 14 zile de concediu medical într-o lună pentru un copil, în timp ce medicul specialist poate acorda 30/31 de zile de concediu.

Atenție! Propunerea legislativă nu se aplică momentan. Ea trebuie să treacă de votul Parlamentului, să fie promulgată prin decret prezidențial și să fie publicată în Monitorul Oficial.