ACCES GRATUIT
Noua lege a dialogului social
UPDATE: Șomerii se vor putea înscrie într-un sindicat sau vor rămâne membri, dacă făceau parte înainte de încetarea CIM-ului
Față de prevederile anterioare, noua lege a dialogului social permite și șomerilor, pe lângă lucrători, să adere la un sindicat și chiar să rămână membri, dacă înainte de încetarea contractului individual de muncă făceau parte dintr-unul.
Articolul continuă mai jos
Legea 367/2022, oficializată în 22 decembrie, stabilește faptul că și
șomerii au dreptul să adere sau să rămână membri de sindicat.Totuși, chiar dacă fac parte dintr-un sindicat, șomerii nu vor fi luați în considerare la stabilirea numărului de membri față de care se constată reprezentativitatea sindicatului.
Asta înseamnă că indiferent de numărul lor, șomerii nu vor fi luați în calcul pentru:
- necesarul de 5% din efectivul angajaților/lucrătorilor la nivelul economiei naționale, pentru reprezentativitatea la nivel național;
- cel puțin 5% din efectiv pentru sectorul de negociere colectivă sau din grupul de unități, pentru reprezentativitatea la nivel de sector sau grup de unități;
- cel puțin 35% din numărul total de angajați/lucrători aflați într-un raport juridic de muncă sau un raport de serviciu, pentru reprezentativitatea la nivel de unitate.
Conform Legii 367,
un sindicat poate fi constituit cu un număr de cel puțin 10 angajați sau lucrători din aceeași unitate sau cel puțin 20 de lucrători din unități diferite ale aceluiași sector de negociere.
Potrivit
Legii 76/2002, termenul de șomer este definit ca fiind persoana care îndeplinește cumulativ următoarele condiții:
- este în căutarea unui loc de muncă de la vârsta de minimum 16 ani și până la îndeplinirea condițiilor de pensionare;
- starea de sănătate și capacitățile fizice și psihice o fac aptă pentru prestarea unei munci;
- nu are loc de muncă, nu realizează venituri sau realizează, din activități autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, în vigoare;
- este disponibilă să înceapă lucrul în perioada imediat următoare, dacă s-ar găsi un loc de muncă.
Pe de altă parte, și lucrătorii independenți, adică cei care desfășoară o activitate, meserie sau profesie independentă și care nu sunt la rândul lor angajatori,
vor putea face parte dintr-un sindicat, fie că îl constituie, fie că aderă la unul deja existent.
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Conform legislației în vigoare, este strict interzisă copierea, reproducerea, redistribuirea, republicarea sau orice altă formă de reutilizare a acestui conținut, integral sau parțial, fără consimțământul scris al avocatnet.ro. Nerespectarea acestor prevederi poate atrage răspunderea civilă, contravențională sau penală.
Comentarii articol (0)