avocatnet.ro 
Cu alte cuvinte, pentru un salariu brut de 3.000 de lei, angajatorii vor plăti taxe salariale ca pentru un salariu brut de 2.800 de lei. În același timp, cei 200 de lei netaxabili sunt luați în calcul inclusiv în cazul salariaților part time pentru care trebuie să se achite contribuții majorate la pensii și sănătate.
În aceste condiții, tabloul taxelor plătite începând cu ianuarie 2023 pentru un salariu minim brut de 3.000 de lei va arăta în felul următor (față de situația din 2022):
| Salariul minim brut pe țară | 2022 | 2023 |
| 2.550 lei | 3.000 lei | |
| Contribuții datorate de salariat: | ||
| contribuția pentru pensii | 638 | 700 |
| contribuția pentru sănătate | 255 | 280 |
| impozitul pe venit | 133 | 122 |
| deducere personală* | 330 | 600 |
| Contribuție datorată de angajator: | ||
| contribuția asiguratorie pentru muncă | 57 | 63 |
| Salariul net: | 1.524 | 1.898 |
| Costul total al angajatorului: | 2.607 | 3.063 |
| * Notă: Din 2023 se va aplica un sistem complet nou pentru deducerea personală. | ||
Facilitatea fiscală cu 200 de lei netaxabili se aplică și în 2022, dar aceasta este opțională și a putut fi accesată numai de angajatorii care au crescut voluntar salariul minim brut de la 2.550 la 2.750 de lei sau care au angajat direct cu salariul brut de 2.750 de lei.
Andreea Tricu