UPDATE: Oficial: Angajații CNAS vor beneficia de venituri majorate

În esență, Legea 371/2023, ce se aplică chiar de astăzi, vizează modificarea Legii 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății.

În primul rând, noua lege stabilește că salariul şi celelalte drepturi ale personalului CNAS și al caselor de asigurări se stabilesc la nivelul maxim de salarizare aflat în plată aferent funcţiilor din cadrul aparatului de lucru al Guvernului.

Apoi, se stabilește că nivelul maxim de salarizare aflat în plată aferent funcțiilor din cadrul aparatului de lucru al Guvernului "este cel aflat în plată la data intrării în vigoare a prezentei legi".

Pe de altă parte, asimilarea funcţiilor şi salariilor angajaților CNAS, precum şi stabilirea noului nivel de salarizare se va face prin ordin al președintelui Casei, în limita bugetului aprobat prin legea bugetului de stat.

Pentru funcţiile din cadrul CNAS şi caselor de asigurări de sănătate care nu au corespondent în statele de funcţii ale aparatului de lucru al Guvernului şi pentru care asimilarea nu se poate realiza, stabilirea salariilor de bază se va face prin asimilarea acestora cu cel al altor funcţii existente la nivelul CNAS şi al caselor de asigurări de sănătate pentru care s-a realizat asimilarea, pe baza unor criterii obligatorii, ce urmează să fie aprobate prin ordinul amintit mai sus.

Criteriile obligatorii care urmează să fie avute în vedere la asimilare sunt următoarele:

• pentru funcțiile de conducere: studiile, gradul profesional, atribuțiile specifice, complexitatea activității, nivelul de coordonare;
• pentru funcțiile de execuție: gradul sau treapta profesională, gradația, nivelul de studii și atribuțiile specifice.

Criteriile de asimilare din lista de mai sus sunt obligatorii, dar nu limitative, prin ordinul președintelui CNAS putându-se aproba și alte criterii de asimilare.

Pentru funcțiile din cadrul CNAS și caselor de asigurări de sănătate care au corespondent în cadrul aparatului de lucru al Guvernului și pentru care rezultă procente diferite de majorare salarială, stabilirea nivelului de salarizare se va face prin acordarea, pentru toate funcțiile, a celui mai mare procent rezultat.

Și pentru funcțiile din cadrul CNAS și caselor de asigurări de sănătate care nu au corespondent în cadrul aparatului de lucru al Guvernului se va aplica aceeași valoare a majorării.