ACCES GRATUIT

Majorări salariale și pentru asistenții personali: Mai mulți parlamentari propun corectarea unei nedreptăți făcute la ultima majorare în sectorul asistenței sociale

O propunere legislativă recent înregistrată la Senat propune corectarea legislației referitoare la salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Aceasta pentru că, în momentul de față, prevederile aflate în vigoare nu fac nicio referire la asistenții personali, astfel că salarizarea acestora nu beneficiază de majorări salariale oferite în martie personalului din sănătate și asistență socială. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Dacă angajatorul a stabilit când se fac evaluările profesionale și că de ele depind eventualele creșteri salariale, amânarea lor ar putea fi sancționată

Codul muncii nu prevede un termen exact pentru efectuarea evaluării profesionale a salariaților de către angajatori, însă practica arată că, de cele mai multe ori, acest lucru se face anual sau semestrial. Totuși, dacă un angajator evită să facă evaluarea profesională a salariaților deoarece în documentele de muncă a stabilit că performanța este răsplătită cu o creștere salarială, riscă să se aleagă și cu o amendă, pe lângă riscul de a-i pleca angajații, dar și să piardă ocazia de a-i concedia pe cei care nu mai corespund postului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Angajații CNAS vor beneficia de venituri majorate

După cum stabilește o lege de modificare a legislației sănătății apărută recent, veniturile angajaților Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) se vor majora în următoarea perioadă. Practic, s-a decis ca salariul angajaților din CNAS să se stabilească la nivelul maxim de salarizare aflat în plată aferent funcţiilor din cadrul aparatului de lucru al Guvernului. Pentru ca majorarea să fie aplicabilă efectiv, CNAS trebuie să lămurească o serie de aspecte legate de aceasta, în următoarea perioadă, prin ordin. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Au apărut clarificări oficiale privind modalitatea de acordare și implementare a primelor de carieră didactică și de carieră profesională

Cadrele didactice vor primi, în această lună, o primă de carieră didactică, în valoare de 1.500 de lei, potrivit unei ordonanțe ce se aplică deja. Pe de altă parte, personalului nedidactic va beneficia, tot în octombrie, de o primă de carieră profesională, în valoare de 500 lei/ an şcolar, bani pe care să-i folosească pentru cursuri de pregătire profesională. Confirmarea că aceste prime se vor plăti luna aceasta vine de la Guvern, care a alocat, printr-o hotărâre adoptată și oficializată la începutul lunii, banii necesari pentru acordarea primelor de carieră didactică și a celor de carieră profesională. Totuși, pentru putea respecta termenul stabilit pentru plata acestor prime, Guvernul a adoptat vineri o ordonanță, ce a fost publicată în Monitorul Oficial chiar în aceeași zi, prin care se aduc clarificări privind modalitatea de acordare și implementare a măsurilor de sprijin pentru angajații din învățământ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cinci întrebări și răspunsuri despre obligația angajatorului de a crește salariul celor care îl primesc la nivel minim de doi ani

Noua interdicție de a plăti unui angajat salariul minim mai mult de 24 de luni a fost nuanțată recent de Guvern pentru ca termenul de doi ani să se calculeze de la 1 ianuarie 2022 atât pentru contractele aflate în derulare la acel moment, cât și pentru contractele noi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șapte sfaturi pentru obținerea unei creșteri salariale

Mulți dintre salariații firmelor din România lucrează pe salarii care se află sub nivelul așteptat. Cu toate că își fac treaba pentru care sunt plătiți, nu depășesc termenele trasate și nu întârzie niciodată, angajatorii nu le oferă oportunități de avansare în carieră, dar nici măriri salariale. Prin urmare, atunci când ne regăsim într-o astfel de situație, trebuie să știm cum trebuie să procedăm pentru a cere și obține beneficii suplimentare din partea angajatorului nostru. Citește articolul