Reminder: Noua lege a pensiilor publice: Unele prevederi se aplică deja, dar majoritatea intră în vigoare la 1 septembrie

Legea 360/2023 vizează eliminarea inechităților dintre beneficiarii sistemului public de pensii, în vederea restabilirii încrederii în acest sistem. În nota de fundamentare ce a însoțit actul normativ în faza de proiect se subliniază că “sistemul de pensii trebuie să asigure un nivel de viață decent pensionarilor, în condițiile menținerii sustenabilității bugetare”.

De principiu, legea intră în vigoare pe 1 septembrie 2024. Totuși, unele prevederi se aplică deja (de la 1 ianuarie 2024): opțiunea pentru continuarea activității dincolo de vârsta de pensionare, până la 70 de ani, se poate face încă de la 1 ianuarie; majorarea punctului de pensie a avut loc la început de an, iar termenul de contestare a deciziilor caselor teritoriale de pensii (45 de zile) se aplică tot de atunci. 

Noua lege reglementează pensia pentru limită de vârstă, pe cea anticipată, pe cea de invaliditate și pe cea de urmaș.

Aceasta stabilește că vârsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul minim de cotizare este de 15 ani atât pentru bărbaţi, cât și pentru femei. De asemenea, stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.

Apoi se schimbă modul în care se calculează pensia. Mai precis, valoarea pensiei se va determina, de luna viitoare, prin înmulțirea numărului total de puncte realizat de asigurat cu valoarea punctului de referință. Valoarea punctului de referință reprezintă raportul dintre valoarea actualului punct de pensie și nivelul mediu al stagiilor de cotizare prevăzute de legislația anterioară, respectiv 25. De la 1 septembrie, valoarea punctului de referință va fi 81 de lei.

Legea mai stabilește și majorarea, de la începutul lui 2024, a punctului de pensie cu 13,8 %, adică până la valoarea de 2.032 de lei.

Tot în legătură cu majorarea pensiilor, în următorii ani, valoarea punctului de referință se va majora anual cu rata medie anuală a inflației, la care se va adăuga 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat.

De asemenea, toate pensiile stabilite în actualul sistem de pensii se recalculează folosind noile reguli, iar pensiile recalculate astfel nu vor putea fi mai mici decât cele anterioare. Poșta Română a început deja distribuirea deciziilor de recalculare.

Totodată, stagiu de cotizare contributiv realizat peste 25 de ani va fi ajustat cu puncte suplimentare, numite puncte de stabilitate, astfel:

• 0,5 puncte - pentru fiecare an realizat peste 25 de ani;
• 0,75 puncte - pentru fiecare an realizat peste 30 de ani;
• un punct - pentru fiecare an realizat peste 35 ani.

Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv și care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani vor beneficia de reducerea vârstei de pensionare cu perioade cuprinse între șase luni și trei ani și jumătate, în funcție de numărul copiilor. Astfel, perioada cea mai mică de reducere a vârstei de pensionare, de șase luni, se va aplica în cazul femeilor care au crescut un copil, iar cea mai mare, de trei ani și jumătate, în cazul femeilor ce au născut și crescut cel puțin șapte copii.

În cazul pensiei anticipate, cei ce vor avea cinci ani de vechime peste stagiul complet de cotizare contributiv vor putea ieși la pensie cu cel mult cinci ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, respectiv la 60 de ani.

În ceea ce privește pensia de urmaș, regulile rămân, în mare, aceleași, respectiv ea se cuvine copiilor și soțului supraviețuitor, dacă susținătorul decedat era pensionar sau îndeplinea condițiile pentru obținerea unei pensii, iar valoarea se stabilește în funcție de numărul urmașilor îndreptățiți.

Atenție! Noua lege va intra în vigoare la 1 septembrie 2024, cu unele excepții, care se aplică din 1 ianuarie.