Salariul minim de la 1 ianuarie ar urma să crească la 4.050 de lei. Cum ne poziționăm față de directiva europeană?

Cum s-a ajuns la această sumă?

Conform formulei de calcul stabilite în rândul reformele sociale din cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență, actualizarea nivelului salariului minim brut pe țară garantat în plată se face cu suma dintre rata inflației și creșterea reală a productivității muncii.

Conform documentelor din ședința CNTDS analizate de redacția avocatnet.ro, rata inflației prognozată pentru anul 2025 ar fi de 4,2%, iar creșterea reală a productivității muncii pentru anul 2025 ar fi de 2,5%.

„Prin urmare, după aplicarea formulei, creșterea rezultată a salariului minim brut garantat în plată în anul 2025 față de anul 2024 este de: 4,2% + 2,5% = 6,7%”, ceea ce ar însemna o creștere a salariului minim brut la valoarea de 3.948 de lei, doar că, în acest context, raportul dintre această valoare și câștigul salarial mediu brut prognozat pentru anul 2025 devine 46% (câștigul salarial mediu brut pe 2025 fiind de 8.597 lei). 

„Conform mecanismului propus și proiectului de lege (cel pentru transpunerea directivei privind salariul minim - n.red.), nivelul orientativ al raportului (dintre salariul minim brut și câștigul mediu brut - n.red.) este între 50%-52% (sau 47%-52%, după amendamentul propus de organizațiile patronale).

• Salariul minim brut garantat în plată 2025 la 47% din câștigul salarial mediu brut = 4041 lei
• Salariul minim brut garantat în plată 2025 la 50% din câștigul salarial mediu brut = 4299 lei
• Salariul minim brut garantat în plată 2025 la 52% din câștigul salarial mediu brut = 4470 lei”, scrie în documentele consultate de avocatnet.ro.

Practic, consensul privind creșterea salariului minim este în sensul unei creșteri la 4.050 lei, adică aproximarea primeia dintre cele trei sume de mai sus. 

Respectăm directiva europeană? 

Ne amintim însă de directiva europeană care stabilește salariul minim adecvat în Uniunea Europeană (UE), al cărei termen de transpunere este 15 noiembrie 2024. În acest sens, avem deja în Parlament un proiect de lege pentru transpunere. Între altele, directiva se referă la un grad de adecvare a salariului minim prin rapotare la salariul mediu brut de 50%:

„Statele membre folosesc valori de referință orientative pentru a ghida evaluarea gradului de adecvare a salariilor minime legale. În acest scop, ele pot folosi valori de referință orientative utilizate în mod obișnuit la nivel internațional, cum ar fi 60 % din salariul median brut și 50 % din salariul mediu brut și/sau valori de referință orientative utilizate la nivel național”.

Deși proiectul de lege pentru transpunerea directivei prevedea inițial un nivel orientativ al ponderii salariului minim în câștigul salarial mediu brut de 50-52%, senatorii au decis să modifice acest interval, cel adoptat la Senat fiind de 47 - 52%. 

Atenție! Noua valoare a salariului minim brut trebuie cuprinsă într-un proiect de HG ce va fi pus în dezbatere la Ministerul Muncii, cel mai probabil, zilele acestea.