ACCES GRATUIT
Regulile popririi în cazul salariaților: Ce se întâmplă în cazul în care datornicul își schimbă locul de muncă sau iese la pensie
Odată instituită, poprirea, care este, de fapt, un mod de executare silită, se aplică în continuare, chiar dacă datornicul a schimbat firma la care lucrează sau a ieșit la pensie. În astfel de cazuri, actele privind stabilirea popririi trebuie să ajungă la noul angajator sau, după caz, la casa de pensii competentă.
Articolul continuă mai jos
O poprire e înființată, potrivit
Codului de procedură civilă, în cazul în care o persoană are o datorie la un creditor, iar acesta solicită angajatorului celui ce îi datorează bani, prin intermediul unui executor judecătoresc, ca o parte din veniturile lunare ale datornicului să-i revină.
“Poprirea se înființează la cererea creditorului de către un executor judecătoresc al cărui birou se află în circumscripția curții de apel unde își are domiciliul sau sediul debitorul”, scrie, mai exact, în actul normativ amintit.
Conform Codului de procedură civilă, chiar dacă
datornicul
își schimbă locul de muncă sau este pensionat, poprirea “rămâne în ființă”, respectiv se aplică în continuare.
În situația în care datornicul își schimbă locul de muncă sau iese la pensie, actele prin care s-a înființat poprirea
trebuie transmise de către firma unde a activat acesta
firmei în cadrul căreia se află noul loc de muncă al debitorului sau organului de asigurări sociale competent.
Dacă datornicul pleacă din firmă fără să anunțe care este noul lui loc de muncă, fostul angajator trebuie să îi spună asta creditorului, adică celui căruia fostul angajat îi datorează bani. Apoi, după ce află care este noul loc de muncă al datornicului, creditorul îi va transmite această informație firmei de la care acesta a plecat, astfel încât actele prin care s-a înființat poprirea să fie transferate către noul loc de muncă, iar poprirea să se aplice în continuare.
În cazul în care datornicul iese la pensie, actele privind înființarea popririi
se transmit casei teritoriale de pensii competente, aceasta reținând cel mult o treime din pensia aflată în plată.
Apropo de limitele popririi, Codul de procedură civilă stabilește că sumele reținute din salariu sau pensie nu trebuie să depășească anumite valori. Mai multe detalii privind sumele ce pot fi reținute lunar, în funcție de numărul de popriri aplicate unui venit, pot fi găsite în
acest material.
Citește mai mult despre
poprire creante fiscale,
titlu executoriu,
codul de procedura civila,
contract de munca,
executor judecatoresc,
retinere salariu,
transfer poprire,
limite poprire,
casa de pensii,
poprire pe salariu,
poprire pensie
Principalele surse de informare folosite
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform
termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi o solicitare pe adresa
office@avocatnet.ro.
Comentarii articol (1)