Valoarea tichetelor de masă crește din mai 2017

Valoarea nominală indexată a unui tichet de masă este de 15,09 lei, potrivit Ordinului MMSJ nr. 625/2017, în vigoare de la publicarea în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 316 din 3 mai 2017. Suma stabilită prin acest ordin e valabilă pentru primul semestru din 2017, începând cu luna mai, potrivit actului.

Valoarea unui tichet a crescut semnificativ în ultima lună a anului trecut, când a ajuns de la 9,57 la 15 lei. Valoarea de 15,09 lei este însă suma maximă ce poate fi înscrisă pe un tichet, după cum explica redacția noastră în acest material.

Dacă decid să acorde tichete salariaților, întrucât nu vorbim de o obligație în această privință, atunci ei nu sunt ținuți să dea tichete în valoare de 15,09 lei, ci chiar și sub această limită maximă. În ceea ce-i privește pe bugetari, acordarea tichetelor a fost amânată și anul acesta.

Tichetele de masă sunt alocații lunare de hrană pe care salariații le pot primi de la angajator, conform Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. Ele pot fi emise fie pe suport hârtie, fie pe suport electronic și pot fi folosite numai pentru achitarea mesei sau pentru achiziţionarea de produse alimentare. "Salariatul poate utiliza, lunar, un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile în care este prezent la lucru în unitate", scrie în lege.

În același Monitor Oficial a apărut și actul normativ care stabilește ce valoare au tichetele de creșă pe care părinții salariați le pot primi lunar pentru a plăti taxele de creșă. Potrivit Ordinului MMSJ nr. 626/2017, pentru semestrul I al anului 2017, începând cu luna mai, valoarea unui tichet de creșă este 440 de lei. La acest capitol nu există însă nicio schimbare, întrucât tichetele au avut aceeași valoare și în ultimii doi ani.

Tichetele de creşă pot fi acordate lunar de angajatori la cererea salariaţilor, în conformitate cu prevederile Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou şi a tichetelor de creşă. Acestea sunt acordate până la împlinirea vârstei de trei ani de către copii, dacă părinţii nu beneficiază de concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani (sau de până la trei ani, pentru copiii cu handicap).

Pentru a beneficia de aceste tichete pentru cei mici, părinții trebuie să facă o cerere în acest sens, la care să adauge următoarele documente: un act din care să reiasă la ce creșă e înscris copilul, o declarație pe propria răspundere că celălalt părinte nu primește astfel de tichete, precum și una în care să declare că celălalt părinte nu e în concediul de creștere a copilului, livretul de familie și alte documente solicitate de angajator.