(7) Se va acorda 1 (una) zi de concediu de odihna in plus la fiecare trei ani de vechime neintrerupta in societate si maximum 5 (cinci) zile pentru 15 (cincisprezece) ani neintrerupti lucrati in societate, dupa cum urmeaza:
- la implinirea a 3 (trei) ani se acorda 1 zi de concediu de odihna incepand cu 01 ianuarie a anului urmator
- la implinirea a 6 (sase) ani se acorda 2 zile de concediu de odihna incepand cu 01 ianuarie a anului urmator
- la implinirea a 9 (noua) ani se acorda 3 zile de concediu de odihna incepand cu 01 ianuarie a anului urmator
- la implinirea a 12 (doisprezece) ani se acorda 4 zile de concediu de odihna incepand cu 01 ianuarie a anului urmator
- la implinirea a 15 (cincisprezece) ani se acorda 5 zile de concediu de odihna incepand cu 01 ianuarie a anului urmator.’’
Acest alineat a fost negociat in anul 2010 iar conducerea societatii refuza respectarea pezentului art. cu motivatia ca vechimea neintrerupta in cadrul societatii se calculeaza incepand cu anul 2010.
In firmele de transport din ROMANIA sistemul de a retine bani pe motorina a ajuns o regula iar daca ai ceva de comentat...raspunsul suna de genul:pleaca am 200 la poarta care asteapta sa se angajeze