Doresc ca atunci cand dau search pe google cu acest id meu de pe acest site sa nu imi apara pe google cum ca as avea cont pe acest site. Acest lucru doresc.
Iar site-ul sa stiti ca totusi e cam incarcat si nu gasesti ff usor ceea ce cauti.
Va rog sa ma ajutati cu informatii..............va multumesc.
Sora mea este programator de peste 2 ani la o firma. Si-a dat demisia deoarece se va angaja pe un alt post la o alta firma. Preavizul s-a incheiat in data de 26.03.2010 inclusiv.
Si-a luat 5 zile de concediu in perioada preavizului si firma va trebui sa ii mai plateasca 2 zile de concediu pe care nu le-a efectuat. Nu a primit niciodata o prima de concediu.
Intrebarea este : cum se calculeaza aceste 2 zile de concediu neefectuat ? - deoarece vrea sa stie cati bani o sa primeasca.
Si in acesti 2 ani a primit de la stat un impozit de 16 % ptr postul de programator conform diplomei de absolvire.
A doua intrebare este : acest impozit se aplica si la cele 2 zile de concediu care trebuie sa i le plateasca ? Poate primi impozitul chiar daca nu a lucrat luna completa ?
Deci............sa inteleg ca eu ma voi duce la medicina muncii ptr acea fisa medicala de angajare si nu voi plati nimic ? Chiar daca nu sunt inca angajata ?
O sa ma angajez in cateva zile la o firma si aceasta m-a trimis la medicina muncii sa efectuez controlul la angajare. Mi-a spus ca o sa ma coste 35. 00 ron si ptr ca nu sunt angajata inca o sa platesc eu.
Intrebarea este : nu este firma obligata sa imi deconteze ea sau sa plateasca ea aceste cheltuieli ? Eu asa stiam.
Trebuie sa plateasca angajatul sau angajatorul ?
Si cand se face acest contol la medicina muncii : inainte de a semna contractul de munca sau dupa ?