Activitate mmarianne

Rezoluția pentru plata prejudiciu s-a pus pe raportul comisiei de cercetare

Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta:
La o societate comerciala echipa de control a constatat deficiente in organizarea unei comisii de analiza. In raportul de control, aprobat de directorul societatii, se propune cercetarea disciplinara a doi din cei 5 membri ( secretarul si presedintele ).
comisia de cercetare disciplinara stabileste ca cei doi au savarsit abateri, prin modul lor de actiune in cadrul comisiei si propune, prin raportul final sanctionarea celor doi
Directorul societatii da o rezolutie prin care, comisia de cercetare disciplinara sa propuna ca prejudiciul cauzat de comisia de analiza sa fie suportat de toti cei 5 membri.
Intrebarea mea este daca este de competenta comisiei de cercetare disciplinara sa propuna ca un prejudiciu sa fie recuperat ce la niste salariati care nu au fost sanctionati si a caror vina nu au stabilit-o ei.
Multumesc

Bună ziua
Am următoarea speta:
Comisie de cercetare disciplinara prealabila a unui salariat, număr impar de membri
3 votează reducerea salariului cu 10% pe două luni, 1 votează reducerea salariului cu 10% pe 3 luni, 1 desfacere disciplinara cim
Directorul general dispune desfacerea disciplinara.
Este legal?
Are dreptul angajatorul sa dispună altceva decât a hotărât comisia?
Multumesc

Este aceeași funcție, doar ca atribuțiile biroului/denumirea lui sunt diferite

Bună seara
Ma confrunt cu următoarea speta:
Sunt salariat cu CIM pe durata nedeterminata la o societate comerciala
In urma unui concurs, ocup o funcție de conducere
În ianuarie anul acesta se schimba organigrama societății și primesc o decizie de numire în funcție pe durata determinata. Funcția este similara, activitatea /denumirea biroului sunt ușor diferite. Nu se schimba salariul
Înainte de expirarea perioadei funcției de conducere sunt notificat ca angajatorul nu va prelungi aceasta funcție și voi trece pe un post de execuție
În ce măsură este corecta aceasta hotărâre a angajatorului, având în vedere concursul câștigat anterior și faptul ca, am semnat decizia cu numire în funcție pe durata determinata dar nu am primit act adițional?
"va multumesc

Bună ziua.
Va rog sa ma ajutați în următoarea speta:
In cadrul unui birou exista un conflict între salariati
Poate dispune angajatorul o evaluare psihologica a întregului colectiv, evaluare care sa identifice problemele și sa identifice soluții?
Sau poate fi considerata ca fiind discriminare?
Mulțumesc

Buna ziua
va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta:
Un salariat, cu program ,de lucru 07-15, este in delegatie.
Seara, este surprins sub influenta bauturilor alcoolice in camera de hotel. Martor: colegul de camera
Poate fi sanctionat disciplinar? In RI se mentioneaza ca este abatere disciplinara doar daca este sub influenta bauturilor alcoolice si in incinta societatii.
Multumesc!

Bună ziua
Va rog sa ma sprijiniți în următoarea situatie:
Prin hotărâre a instantei judecătorești s-a stabilit modificarea cărții funciare în sensul recunoașterii dreptului de proprietate dat printr-un certificat de proprietate.
Oficiul de cadastru a refăcut cartea funciara, în sensul dat de instanta.
Va rog sa ma ajutați în indicarea instituției îndreptățită sa efectueze măsurătorile necesare și a împrejmuirii terenului respectiv, pt ca ne-am adresat Primăriei, dar ne-au comunicat ca nu este competenta lor.
Mulțumesc!

Buna ziua
Prin Codul Muncii se precizeaza ca in cursul cercetarii disciplinare, salariatul are dreptul sa să fie asistat, la cererea sa, de către un reprezentant al sindicatului al carui membru este sau de un consultant extern specializat în legislaţia muncii.
Intrebarea mea este daca avocatul ( asa cum era precizat inainte in Codul Muncii ) poate fi considerat un consultant extern specializat în legislaţia muncii.
Multumesc!

Bună ziua
Va rog sa ma ajutați în clarificarea următorului adpect:
Ce înseamnă dacă o persoana este citata ca intimat într-un dosar penal care are ca obiect confirmare la renunțare urmărire penala?
Multumedc