Forum Activitate julyet
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 988 soluții astăzi
Forum Activitate julyet
Pune o întrebare 276 întrebări azi, 8 useri online acum

Activitate julyet

navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție ORGANIGRAMA / felul muncii
Buna ziua, daca se schimba organigrama din cadrul companiei, se fac si acte aditionale la CM care sa reflecte aceasta schimbare?
De exemplu: daca un salariat este numit in CIM functionar administrativ si in organigrama este "transport officer" si este infiintat un alt departament din care va face parte? Hr esteobligat sa faca act aditional si fisa noua de post?
Va multumesc!
Răspunde Citează
Răspuns la discuția Violare corespondenta (serviciu)
Nu exista nicio procedura, politica sau regulament intern.Pe ce baza poate intra oricine din firma sa citeasca sau sa stearga mailuri sau sa schimbe parole?
Răspunde Citează
Discuție Violare corespondenta (serviciu)
Buna ziua,

Au dreptul colegii mei sa imi acceseze mailurile din calculator cat nu sunt la serviciu?
Daca am conturi pe diverse site-uri (gen E_MAG, DHL) cu adresa de companie personala, au dreptul sa imi schimbe parolele sau adresele de mail pe care se trimit raspunsuri?
Va multumesc anticipat!
Răspunde Citează
Discuție Munca in timpul concediului medical
Buna ziua,

sunt in concediu medical si am notificat Angajatorul. Nu am trimis inca doc catre HR.Managerul ma solicita in permanenta, telefonic sau cu mesaje pe mail si pe wharsapp " sa ajut", culminand cu ideea de a-mi anula medicalul si a ma apuca de munca.Se poate anula concediu medical? Are dreptul sa imi solicite insistent ajutorul, pe motiv ca nu se descurca? Multumesc anticipat!
Răspunde Citează
Răspuns la discuția FISA POSTULUI incorecta
Transfer in cadrul altui departament, aceeasi firma (am scris in mesaj).Transfer facut pe baza unei decizii a Conducerii si Consiliului de Administratie.
Răspunde Citează
Discuție FISA POSTULUI incorecta
Daca un angajat are deja o decizie de transfer (aceeasi functie / alt departament) dar refuza semnare act aditional si fisa postului, ce se poate face?
O alta intrebare: angajatul are o functie de 8 h / zi si 40 de ore pe saptamana, dar in fisa postului scrie ca lucreaza si de sarbatori legale sau weekend, e legal?

Multumesc anticipat!
Răspunde Citează
Discuție Incetare cumul de functii
Un angajat cu contract de munca are cumul de functii (part time) la acelasi angajator.Cum poate inceta activitatea pe acest post suplimentar, la initiativa angajatului?Demisie sau decizie de incetare?
Răspunde Citează
Discuție Declarare coasigurat la angajator
Un angajat trebuie sa declare obligatoriu, in fiecare an, daca are un parinte coasigurat?In conditiile in care angajatul are salariul mare, deci nu obtine nicio deducere, trebuie sa declare in fiecare an ca isi intretine mama si sa puna la dispozitie angajatorului documente care sa ateste acest lucru?
Multumesc!
Răspunde Citează
Răspuns la discuția CUMUL FUNCTII
Imi pare rau, nu inteleg nimic din raspunsul Dvs.Cele doua persoane au deja contracte de munca, pt o perioada nedeterminata si nu se vrea marirea salariului ci sa se faca un act aditional de cumul de functii , conform caruia sa primeasca bani in plus.
Răspunde Citează
Discuție CUMUL FUNCTII
Buna ziua, cum se poate face cumul de functii pt 2 angajati care au aceeasi denumire a functiei ca persoana plecata?
Concret: persoana plecata avea functia de functionar administrativ, cele 2 pers care vor sa preia atributiile sunt denumite tot functionar administrativ.Cum putem sa le facem acte aditionale , ce denumire sa aiba functiile? Multumesc!
Răspunde Citează