Un bugetar a avut in 2011 salariu de baza de 680 lei (cu sporul de vechime inclus) + sporuri cond vatamatoare in cuantum de 90 lei. Ce salariu brut va avea in 2012 ?
As avea nevoie de Proiectul legii salarizarii personalului platit din fonduri publice cu aplicare in 2011 ? Acel proiect pe care Guvernul si-a asumat raspunderea? Multumesc anticipat.
Daca poate cineva sa ma lamureasca la ce se refera punctul e) art.42 din Codul fiscal, care suna astfel:
ART. 42 Venituri neimpozabile
e) contravaloarea cupoanelor ce reprezinta bonuri de valoare care se acorda cu titlu gratuit persoanelor fizice conform dispozitiilor legale in vigoare;
La ce fel de cupoane se refera, cine le da si in ce conditii.
Tichetele cadou acordate din venituri proprii de o institutie publica se impoziteaza? Daca da care sunt prevederile legale si cum se calculeaza si inregistreaza impozitul? Apare pe statul de plata?
O persoana fizica a avut o perioada(6 luni, de exemplu) un contract de parteneriat cu o pers. juridica. Pe aceasta perioada a incheiat un contract de asigurare cu Casa de pensii( acest contract de asigurare e mentionat in cartea de munca). Ulterior persoana s-a angajat cu contract de munca la o institutie. Intrebare: Perioada cat a avut contract de parteneriat se ia in considerare la calculul vechimii in munca pentru stabilirea transei sporului de vechime?
As dori baza legala?
Unui salariat al unei institutii publice i s-a transformat,in cursul anului, postul din personal contractual in functionar public.La data cand a fost numit functionar efectuase tot concediul de odihna pe anul respectiv. Mai are dreptul la prima de concediu pentru perioada de la numire pana la sfarsitul anului?Daca da, cand i se va plati?
Dar daca mai avea de efectuat, sa zicem,3 zile?Are dreptul la prima de concediu?
As dori si baza legala?
Insist pe faptul ca salariatul si-a efectuat toate zilele de concediu pe anul respectiv pe perioada cat a lucrat ca personal contractual. Postul a fost transformat din personal contractual in functionar public prin dispozitie si nu prin incheierea unui nou contract de munca.