Nu am pus intrebarea ,cred,corect!.As dori sa stiu nu cand (sau cum se acorda tichetele de masa),ci de ce sau mai bine zis in schimbul a ce?;se acorda ca salarizare ptr.un nr de zile neplatite sau sunt considerate ca recompensa ,caz in care ar trebui platite (prin salariu ) aceste zile si nu inlocuit cu tichete de masa !,Exemplu concret: 240 ore lucrate, platite prin salariu,200, si celelalte prin bonuri de masa ,de ce? Aici este neintelegerea ,..Va mutumesc,..
As dori sa stiu care este criteriul de acordare a tichetelor de masa de catre angajator,daca este stabilit prin lege si daca aceasta poate fi impusa angajatorului prin contractul incheiat la angajare.Va multumesc!,.