Daca puteti face dovada ,, comisionului trimestial de 2%din valoarea facturata clientilor" si a acestei prevederi contractuale ii puteti actiona dumneavoastra in instanta pentru neplata drepturilor salariale.
Daca CIM inceteaza prin demisia dumneavoastra sau de comun acord intre partile contractane nu mai putei beneficia de protectie sociala.
art.16 alin.2 din Codul Muncii prevede ca " in situatia in care contractul individual de munca nu a fost incheiat in form scrisa, se prezuma ca a fost incheiat pe o durata nedeterminata, iar partile pot face dovada prevederilor contractuale prin orice alt mijloc de proba.
este o ilegalitate sa nu inchi cim imediat dupa angajare, respectiv preluare a firmei. Mergeti la ITM apoi ii puteti actiona in istanta. Este dreptul dumneavoastra pentru ca munciti
Hotararea este definitiva dar executarea este cu suspendare.....Art.56 lit g se refera la o pedeapsa privativa de libertate dar nu specifica ce se intampla in cazul suspendarii executarii pedepsei, inceteaza sau nu contrctul individual de munca avand in vedere ca fapta pentru care persoana a fost condmnata nu are legatura cu serviciul?