avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 958 soluții astăzi
Forum Activitate SICRAN

Activitate SICRAN

Răspuns la discuția ordin de deplasare
Multumesc pentru raspunsuri.
In perioada de 60 de zile in care un angajat este delegat in alta localitate, dar timpul efectuat cu deplasarea intre cele doua localitati este sub 12 ore, in afara cheltuielilor de transport , acesta este indreptatit sa primeasca si o indemnizatie suplimentara?
Răspuns la discuția director departament juridic
Am sa incerc sa reformulez.
Intr-un litigiu de dreptul muncii cu o firma mi s-a prezentat o persoana cu titulatura de firector departament juridic. In cazul nesolutionarii pe cale amiabila a acestui litigiu si in cazul in care va exista un proces se pot trece la cheltuieli de judecata eventuale costuri(cheltuieli) ale persoanei respective?
Exista posibilitatea ca o persoana care in inscrisurile firmei sa fie prezentat ca director departament juridic dar in fapt sa fie avocat cu contract de colaborare cu respectiva firma?
Răspuns la discuția bonuri de masa
Este vorba de o firma privata. Lipsa posibilitatilor materiale ar trebui dovedita printr-un act financiar, pus la dfispozitie sindicatului sau angajatilor?
Discuție bonuri de masa
daca bonurile de masa sunt trecute in CIM, este posibil ca acestea sa nu mai fie acordate daca exista o intelegere cu sindicatul in acest sens?
Răspuns la discuția cercetare disciplinara
da. contractul a fost suspendat legal
Dupa efectuarea unei cercetari disciplinare a carei decizie este doar un avertisment,
perioada de suspendare este considerata vechime in munca, se platesc contributiile la stat ?
Răspuns la discuția cercetare disciplinara
Angajatul are dreptul sa ia la cunostinta inainte de cercetarea disciplinara ceea ce este scris in referatul intocmit de superiorul ierarhic? In cazul in care se refuza chiar de catre persoanele care vor face parte din comisia disciplinara prezentarea respectivului referat este destul de greu sa se aduca dovezi si contraargumente in scopul invalidarii referatului.
Răspuns la discuția cercetare disciplinara
evaziv inseamna ca angajatul nu intelege motivul pentru care este convocat, deoarece nu este clar scris, se pot face presupuneri, si nu se poate pregati o aparare