Activitate bety 30

demisia nu se impune ,ci reprezinta actul unilateral de vointa al salariatului. Daca nu iti convin conditiile de munca,si vrei sa pleci,iti dai demisia

insolventa cand a intervenit ?o firma aflata in insolventa nu mai poate construi case ,activitatea ei e condusa de un lichidator judiciar

Dupa data expirarii contractului de munca ,EL NU SE MAI CONSIDERA SALARIATUL ACELEI SOCIETATI .Daca acel act medical era prezentat in timpul desfasurarii activitatii si nu se tinea cont de el ,nu era trecut in plata ,atunci o patea sociatatea .In conditiile enuntate nu cred cael are castig de cauza . In instanta, veti prezenta statul de plata si decizia de desfacere a contractului .Orice act prezentat si pentru care se solicita o plata ,dupa expirarea contractului este nul.Bafta !=D>

eu zic ca ar fi indicat un act de vanzare -cumparare incheiat in notariat , este opazabil tertilor ,pe cand cu chitanta ,e posibil sa se mai incheie cu o terta persoana o alta chitanta inaintea celei pe care o vrei cu doi martori, si vei suferi neplaceri ulterior ,iar pe calea instantei e mai greu ,fata de un act incheiat in notariat

pozeaza interiorul cladirii asa cum ai prezentat situatia, si da-l pe un post de televiziune ,astfel nimeni nu se sesizeaza .mult succes!

dovedeste ca ai muncit si ai strans banii cu sudoarea fruntii prin strainatate .doar nu i-ai furat? X-(

nu a vrut sa semneze intampinarea,consilierul juridic a semnat-o singur si a cerut obligarea acestuia la plata salariilor restante

lucrez la o institutie publica, in care directorul si-a dat demisia . Ce se intampla cu soarta noastra a salariatiilor ,dupa expirarea preavizului ,X-( nimeni nu vrea sa vina director nici macar cu delegatie .?

nu este salariat -functionar ,ci salariat -bugetar

directorul unei institutii publice se poate actiona singur in judecata sa-si recupereze salariile restante, in conditiile in care el trebuie sa le achite ?