avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 851 soluții astăzi
Forum Activitate kitty_26g

Activitate kitty_26g

Răspuns la discuția Acordare ajutor de deces
Multumesc frumos
Răspuns la discuția Acordare ajutor de deces
Multumesc,
Ajutorul de deces este reglementat de Legea 263/2010 si se acorda obligatoriu.
Ajutorul de inmormantare este cel care ar trebui reglementat in CCM, dar nu este obligatoriu.
Eu vroiam sa stiu daca se acorda in cazul in care sotia decedata este in intretinerea angajatului, pentru ca din lege asa inteleg, dar nu sunt sigura.
Buna ziua,

Va rog sa-mi spuneti, in cazul in care unui angajat ii decedeaza sotia, aceasta fiind in intretinerea angajatului, daca societatea este obligata sa acorde ajutorul de deces angajatului.
In cazul in care se acorda ajutorul de deces suma este de 2.298 de lei sau jumatate din aceasta?
Răspuns la discuția Data incetare cim 61 a
Multumesc
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
In cazul in care un angajat nu se prezinta la comisia de cercetare disciplinara, cu ce data se va opera decizia de incetare, tinand cont ca aceasta trebuie adusa la cunostinta angajatului prin posta cu confirmare de primire.
Spre exemplu: daca salariatul trebuie sa se prezinte la comisie in data de 20.05.14, incetarea se va face cu data de 20.05.14 sau se lasa o marja pana cand angajatul va intra in posesia decizei de incetare si se va trece, sa zicem 26.05.2014?
Multumesc
Multumesc
Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati cu o parere.
Se poate sanctiona retroactiv un salariat pentru absente nemotivate?
Si prin asta ma refer la faptul ca salariatul a absentat nemotivat in luna mai, iar in urma cercetarii disciplinare s-a dispus concedierea cu art. 61 lit. a, se poate sanctiona salariatul cu 10% din salariul pe luna aprilie pentru absente nemotivate din luna mai?
Multumesc
Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati cu o parere.
In cazul in care un angajat trimite catre angajator prin fax cerere de incetare Cim cu acordul partilor, iar angajatorul din motive obiective nu aproba cererea cum se aduce la cunostinta angajatului ca cererea nu a fost aprobata si se cere respectarea preavizului de catre angajat.
Mentionez ca angajatul nu poate fi contactat telefonic.
In cazul in care angajatul nu se prezinta la serviciu in data cu care a cerut incetarea cim, se va proceda la pontarea acestuia cu absente nemotivate si cercetare disciplinara urmand incetarea cim disciplinar.

Multumesc
Multumesc