Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Obliga , fara doar si poate. Salariului minimal este obligatoriu pentru toti angajatorii in temeiul Codului muncii si al Contractului de munca la nivel national.Aceste prevederi si sub alte aspecte,sunt minimale.De acolo pleci...in sus.C'est la vie!
Ce ,esti de capul tau?
Dar nu stiai asta pana acum?
Draga mea,acum am citit mesajul tau;sunt curioasa daca s-a admis cererea.Sa-mi spui;dar parerea mea este ca asupra debitului principal s-a implinit termenul de prescriptie.Asupra penalitatilor,dat fiind ca acestea au fost facturate in 2003,nu s-a prescris dreptul la a le cere.Depinde ce ai cerut in actiune.Ca daca ai cerut numai plata debitului principal...nici o sansa.Daca ai solicitat si penalitati aferente facturate cu FF nr....,ar trebui sa le obtii.
Anunta-ma ,de curiozitate ce s-a intamplat.
A un dosar nou si dat fiind ca am fost in perioada de intrerupere pentru cresterea copilului,mi-am iesit un pic din mana.Sunt consilier juridc la o societate cu capital de stat,in curs de privatizare.