Activitate marchadora

buna ziua!as dori sa stiu si eu cum pot afla daca sunt asigurata medical la locul de munca,deoarece am fost in concediu medical cateva zile iar medicul de familie mi-a spus ca in baza de date nu apar ca fiind asigurata.
am intrebat la biroul firmei de contabilitate de aceasta problema si au zis ca fiind nou angajata dupa 3 luni se vad rapoartele si de aceea nu apaream in baza de date.este adevarat acest lucru.mentionez ca sunt insarcinata si in 17 nov 2014 am intrat in campul muncii cu stimulent de insertie pana in oct 2015.fiind in aceasta situatie am nevoie de asigurare medicala pentru analize,etc...

Primul copil va face doi ani in 7 octombrie 2015 iar nasterea celui de al doilea copil se face in jurul datei de 9 septembrie 2015,deci cu o luna mai devreme de terminarea ccc-ului la primul copil.de aceea voiam sa stiu daca in aceste conditii mai pot lua un an de ccc la copilul 2

In data de 7 octombrie 2013 am nascut iar in 17 noiembrie 2014 am reluat activitatea.imi cer scuze pentru inducerea in eroare.am beneficiat de concediu de lauzie si de ccc in perioada decembrie 2013 pana in noiembrie 2014 luna in care m-am intors la munca.si am depus cerere de insertie.initial am optat pentru 2ani de ccc

am nascut in data de 7 octombrie 2014 si am fost in concediu de crestere copil pana in data de 17 noiembrie,dupa care m-am intors la serviciu.In data de 3 decembrie am depus o cerere de insertie pana ce copilul face 2 ani.daca in luna decembrie am ramas insarcinata am dreptul la concediu si pentru al 2 lea copil daca m-am intors la munca sau ce optiuni am sa pot beneficia?mentionez ca in data de 10 noiembrie am incetat contractul de la firma la care lucram oana sa nasc si in 17 noiembrie am fost angajata la firma unde lucrez in prezent.
ma dezavantajeaza in vreun fel saptamana descoperita?

ce drepturi am daca sunt in preaviz din pana in data de15 sept 2010?in legatura cu programul de lucru,ca la noi se sta mai mult de 8 ore.daca nu ma supun programului risc ceva in legatura cu somajul in care voi intra?

daca dupa cateva luni de somaj ma intorc la acelasi loc de munca,si sunt insarcinata in cel putin:" 4 luni,se considera continuitate la vechime?

pe data de 16 septembrie 2010 imi va inceta contractul de munca,pt a intra in somaj.daca voi ramane gravida in aceste 6 luni,k atat am inteles ca imi voi lua,dupa terminarea lui imi pot plati restul de luni pana la nastere ca sa nu imi pierd din vechime?ca am inteles ca vechimea merge cat timp iau somaj.vreau sa stiu daca merge vechimea sigur sau cup pot face ca sa benefgiciez de indemnizatie
.