am nascut in data de 7 octombrie 2014 si am fost in concediu de crestere copil pana in data de 17 noiembrie,dupa care m-am intors la serviciu.In data de 3 decembrie am depus o cerere de insertie pana ce copilul face 2 ani.daca in luna decembrie am ramas insarcinata am dreptul la concediu si pentru al 2 lea copil daca m-am intors la munca sau ce optiuni am sa pot beneficia?mentionez ca in data de 10 noiembrie am incetat contractul de la firma la care lucram oana sa nasc si in 17 noiembrie am fost angajata la firma unde lucrez in prezent.
ma dezavantajeaza in vreun fel saptamana descoperita?
1. Reveniti cu un text mai explicit si mai clar ca nu se prea intelege.
2. Daca ati nascut pe 07.10.2014 nu puteati sa intrati in concediu crestere copil (CCC) pana in data de 17 11.2014 (CCC se acorda cel mai devreme in a 43-a zi de la nasterea copilului).
3. Luati-o de la inceput si raspundeti la urmatoarele intrebari:
- cand s-a nascut primul copil?
- de cand si pana cand ati avut concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal)?
- cand ati intrat in CCC si pentru ce varianta ati optat (pana la varsta de 1 an sau pana la varsta de 2 ani a copilului)?
- in ce data ati reluat activitatea si ati solicitat stimulentul de insertie?
- care este data prezumata a nasterii celui de al doilea copil?
4. Acea saptamana de intrerupere nu va incurca la a beneficia de CCC2.
In data de 7 octombrie 2013 am nascut iar in 17 noiembrie 2014 am reluat activitatea.imi cer scuze pentru inducerea in eroare.am beneficiat de concediu de lauzie si de ccc in perioada decembrie 2013 pana in noiembrie 2014 luna in care m-am intors la munca.si am depus cerere de insertie.initial am optat pentru 2ani de ccc
Primul copil va face doi ani in 7 octombrie 2015 iar nasterea celui de al doilea copil se face in jurul datei de 9 septembrie 2015,deci cu o luna mai devreme de terminarea ccc-ului la primul copil.de aceea voiam sa stiu daca in aceste conditii mai pot lua un an de ccc la copilul 2