Programul in timpul preavizului

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Programul in timpul preavizului

Utilizator 20:23, 31 August 2010

ce drepturi am daca sunt in preaviz din pana in data de15 sept 2010?in legatura cu programul de lucru,ca la noi se sta mai mult de 8 ore.daca nu ma supun programului risc ceva in legatura cu somajul in care voi intra?

3 mesaje

576 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 20:36, 31 August 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere individuala Patronul unei irma vrea sa concedieze o persoana pe motiv ca i se desfiinteaza locul de munca.Va rog sa ma ajutati caci nu stiu exact cate zile de preaviz se ... (vezi toată discuția)

Trimis in somaj Beneficiez de salarii compensatorii la trimiterea in somaj cu art. 65(1) ?Mentionez ca lucrez in prestari servicii. (vezi toată discuția)

Somaj Am si eu o problema,dupa o luna de zile de la angajare,patronul vrea sa ma concedieze.Pot beneficia de ajutor de somaj? Mentionez ca am stagiul de cotizatie ... (vezi toată discuția)

Elena Savciuc Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-08-31 20:31:30

In cazul demisiei, pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele (art.79 alin.(5) din Codul Muncii).

In cazul in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator (art74 alin 2 si 3 din Contractul colectiv de muncaunic la nivel national).

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-08-31 20:36:19

1. Daca este vorba de somaj inseamna ca este vorba de concediere si ca preavizul este dat de angajator.
2. Din CCMUNN pe anii 2007-2010:
Art.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.
Art.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.
3. Daca nu va supuneti programului veti fi pontata corespunzator si s-ar putea sa va inceteze CIM pe motive disciplinare si nu veti mai beneficia de indemnizatie de somaj.