Activitate sobo

Buna ziua ,
Sunt facturista la o firma unde sunt 2 posturi , dar curand urmeaza sa se desfiinteze unul. Colega mea este in concediul medical de anul trecut din aprilie si inca mai are concediu pana in februarie inclusiv. In locul ei , firma a angajat o alta colega din iulie , initial a avut contract pana in octombrie , dupa care i l-a prelungit pana in decembrie, iar ultima prelungire i-a facut-o pana in iunie 2011. In ultimul contract i s-a adaugat o clauza , care spune ca , contractul ei va suspenda in momentul in care prima colega va veni la munca. Drept urmare conducerea imi spune ca cea care va fi dsponibilizata voi fi eu. Este adevarat? Firma disponibilizeaza un post , dar daca prima colega care este in concediul medical si o are in locul ei pe cea de-a doua colega cu contract pe perioada determinata cu clauza la contract ca " contractul ei expira in momentul revenirii primei colege la munca" , ea nu poate fi disponibilizata? de ce tocmai eu? (adica postul meu). In contractul colectiv de munca la capitolul disponibilizari sunt prevazute criteriile dupa care au loc diponibilizarii , (competente profesionale) , eu am mai multa vechime , mi-am inlocuit intotdeauna colegele cand au plecat in concedii , am fost nominalizata la toate comisiile de inventariere. De ce nu este respectat CCM ?Multumesc.
Pot contesta decizia lor si sa am castig de cauza folosindu-ma de CCM?


Referitor la intrebarea de mai sus postata pe 07.01.2010 , azi am primit notificare prin care mi se aduce la cunostinta desfiintarea postului si perioada de preaviz. Cum trebuie sa procedez in aceste conditii pentru a contesta decizia sau pentru a o mai amana? Multumesc.

sobo a scris:

Buna ziua ,
Sunt facturista la o firma unde sunt 2 posturi , dar curand urmeaza sa se desfiinteze unul. Colega mea este in concediul medical de anul trecut din aprilie si inca mai are concediu pana in februarie inclusiv. In locul ei , firma a angajat o alta colega din iulie , initial a avut contract pana in octombrie , dupa care i l-a prelungit pana in decembrie, iar ultima prelungire i-a facut-o pana in iunie 2011. In ultimul contract i s-a adaugat o clauza , care spune ca , contractul ei va suspenda in momentul in care prima colega va veni la munca. Drept urmare conducerea imi spune ca cea care va fi dsponibilizata voi fi eu. Este adevarat? Firma disponibilizeaza un post , dar daca prima colega care este in concediul medical si o are in locul ei pe cea de-a doua colega cu contract pe perioada determinata cu clauza la contract ca " contractul ei expira in momentul revenirii primei colege la munca" , ea nu poate fi disponibilizata? de ce tocmai eu? (adica postul meu). In contractul colectiv de munca la capitolul disponibilizari sunt prevazute criteriile dupa care au loc diponibilizarii , (competente profesionale) , eu am mai multa vechime , mi-am inlocuit intotdeauna colegele cand au plecat in concedii , am fost nominalizata la toate comisiile de inventariere. De ce nu este respectat CCM ?Multumesc.
Pot contesta decizia lor si sa am castig de cauza folosindu-ma de CCM?

Referitor la intrebarea de mai sus postata pe 07.01.2010 , azi am primit notificare prin care mi se aduce la cunostinta desfiintarea postului si perioada de preaviz. Cum trebuie sa fac in aceste conditii? Multumesc.
Si daca de maine intru in concediu medical? Disponibilizarea se face in urma scaderii volumului de munca si a vanzarilor.

Buna ziua ,
Sunt facturista la o firma unde sunt 2 posturi , dar curand urmeaza sa se desfiinteze unul. Colega mea este in concediul medical de anul trecut din aprilie si inca mai are concediu pana in februarie inclusiv. In locul ei , firma a angajat o alta colega din iulie , initial a avut contract pana in octombrie , dupa care i l-a prelungit pana in decembrie, iar ultima prelungire i-a facut-o pana in iunie 2011. In ultimul contract i s-a adaugat o clauza , care spune ca , contractul ei va suspenda in momentul in care prima colega va veni la munca. Drept urmare conducerea imi spune ca cea care va fi dsponibilizata voi fi eu. Este adevarat? Firma disponibilizeaza un post , dar daca prima colega care este in concediul medical si o are in locul ei pe cea de-a doua colega cu contract pe perioada determinata cu clauza la contract ca " contractul ei expira in momentul revenirii primei colege la munca" , ea nu poate fi disponibilizata? de ce tocmai eu? (adica postul meu). In contractul colectiv de munca la capitolul disponibilizari sunt prevazute criteriile dupa care au loc diponibilizarii , (competente profesionale) , eu am mai multa vechime , mi-am inlocuit intotdeauna colegele cand au plecat in concedii , am fost nominalizata la toate comisiile de inventariere. De ce nu este respectat CCM ?Multumesc.
Pot contesta decizia lor si sa am castig de cauza folosindu-ma de CCM?

Buna ziua ,
Sunt facturista la o firma unde erau 2 posturi , deoarece urmeaza sa se desfiinteze unul. Colega mea este in concediul medical de anul trecut din aprilie si inca mai are deocamdata concediu pana in februarie inclusiv. In locul ei firma a angajat o alta colega din iulie , initial a avut contract pana in octombrie , dupa care i l-a prelungit pana in decembrie, iar ultima prelungire i-a facut-o pana in iunie 2011. In ultimul contract i s-a adaugat o clauza , care spune ca , contractul ei va suspenda in momentul in care prima colega va veni la munca. Drept urmare conducerea imi spune ca cea care va fi dsponibilizata voi fi eu. Este adevarat? Multumesc. Firma disponibilizeaza un post , dar daca prima colega care este in concediul medical si o are in locul ei pe cea de-a doua colega cu contract pe perioada determinata cu clauza la contract ca " contractul ei expira in momentul revenirii primei colege la munca" , ea nu poate fi disponibilizata? de ce tocmai eu? (adica postul meu). Multumesc.

Am un frate care este minor , are 17 ani , iar anul acesta in iunie a primit o hotarare judecatoreasca , care continea o amenda penala de 320 lei. Ce se poate intampla in cazul neachitarii ? Care este termenul limita in care poate fi achitata si unde trebuie platita ? (la tribunal sau sectia de politie de care apartine cu domiciliul). Multumesc.

Data post: Marti, 5 Octombrie 2010, 19:58
Subiect: asigurare deces

Tata a luat in 2008 un credit de la banca. La un moment dat nu a mai putut achita ratele , iar in ianuarie 2010 , banca a predat contractul unei firme de recuperari cu care ulterior tata a luat legatura si a incheiat un angajament de plata. La credit a avut si asigurare. Pe 15 august 2010 a decedat. Am mers la banca , am intocmit dosarul pentru despagubire , iar pe 4 octombrie cei de la banca ne-au sunat si ne-au comunicat ca asiguratorii nu ne vor despagubi deoarece spun ei ca la data intocmirii dosarului de despagubire , tata nu mai avea nici un contract cu banca acesta fiind predat firmei de recuperare. Intrebarea mea este: cand s-a predat datoria de ce nu s-a predat si asigurarea ? Ce demersuri trebuie sa fac in continuare? Eu inca mai platesc rate firmei de recuperare. Ce se intampla daca cei de la asigurari nu ne despagubesc si nu voi mai putea achita ratele?
Referitor la problema expusa mai sus revin cu o completare , si anume; firma de asigurari refuza sa despagubeasca creditul motivand ca inchiderea contului de credit la banca , a avut loc in ianuarie 2010, mai precis in momentul cesiunii catre firma de recuperare.Citind din nou asigurare , am constatat ca la conditiile de asigurare , si anume la capitolul "cand incepe si cand se termina protectia?" se mentioneaza ca, protectia inceteaza printre altele si la "incetarea contractului de credit indiferent de cauza". Acesta sa fie motivul respingerii cererii de despagubire? Ce ar trebui sa fac in aceste conditii pentru a nu mai plati ratele?
Multumesc pentru raspunsuri.

Tata a luat in 2008 un credit de la banca. La un moment dat nu a mai putut achita ratele , iar in ianuarie 2010 , banca a predat contractul unei firme de recuperari cu care ulterior tata a luat legatura si a incheiat un angajament de plata. La credit a avut si asigurare. Pe 15 august 2010 a decedat. Am mers la banca , am intocmit dosarul pentru despagubire , iar pe 4 octombrie cei de la banca ne-au sunat si ne-au comunicat ca asiguratorii nu ne vor despagubi deoarece spun ei ca la data intocmirii dosarului de despagubire , tata nu mai avea nici un contract cu banca acesta fiind predat firmei de recuperare. Intrebarea mea este: cand s-a predat datoria de ce nu s-a predat si asigurarea ? Ce demersuri trebuie sa fac in continuare? Eu inca mai platesc rate firmei de recuperare. Ce se intampla daca cei de la asigurari nu ne despagubesc si nu voi mai putea achita ratele?