Daca in CIM am negociat un nr de zile concediu odihna (27) si incepand cu data de 01.04.2011 a intrat in vigoare un nou CCM in care concediu de vechime se acorda in functie de vechimea totala in munca ( am o vecime de 2 ani si 7 luni ; 21 de zile se acorda la o vechime de 5 ani ). eu unde ma incadrez ?
Multumesc
care sunt raportatile lunare care tin de compartimentul resurse umane ( formule de calcul pentru ex. media de virsta intr-o societate , timp efectiv lucrat ore /luna , nr. mediu de personal etc )
multumesc