avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 691 soluții astăzi
Forum Activitate BajenaruGeorgiana

Activitate BajenaruGeorgiana

Răspuns la discuția Am nevoie de un sfat
Mentionez faptul ca in contract scrie ca am participat 65 zile cu scoatere din productie 3 ore pe zi in vederea formarii profesionale pe postul respectiv,agent coletar,si diploma e de fapt certificat de absolvire, am absolvit stagiul de formare profesionala cu calificativul b.
Am fost angajata la o firma timp de un an pana in luna mai,la semnarea lichidarii in luna iunie a aparut un act aditional la contract semnat de mine,mentionez faptul ca nu am stiut de existenta lui pana la semnarea lichidarii,insa imi aduc aminte ca la semnarea contractului individual de munca nu am fost lasata sa citesc fiecare pagina din contract,conform acestui act aditional am sustinut un curs de calificare pentru functia ocupata,curs in valoare de 1500 ron,suma suportata de firma iar ca obligatii trebuia sa raman in firma pt o perioada minima de 3 ani.am primit o copie a diplomei semnata de administratorul firmei respective tot in momentul semnarii lichidarii.demisionand am incalcat asa zisu contract si din aceasta cauza ar trebui sa le restitui o suma in valoare de 975 ron din suma.in acea lichidare am semnat "nu certific a fi corecte datele cu privire la suma de 975". ieri am primit o notificare precum sunt restanta acestei firme cu suma de 854 ron care trebuie platita in 5 zile pentru a nu se ajunge la instanta. mentinez faptul ca nu am luat parte la nici un curs.ce trebuie sa fac pentru a nu plati aceasta suma pe care o consider a fi nedreapta? am inteles ca acest curs ar fi perioada de proba,e legal asa ceva?
Va multumesc anticipat!
Am lucrat timp de 12 luni cu contract de 4ore pe zi .Nu pot beneficia de somaj?Daca da ce trebuie sa fac?
Va multumesc
Am s ieu nevoie de o informatie,cat ma repede daca se poate.
Am o prietena care este in preaviz,dar s-a imbolnavit .Poate intra in concediu medical?Ce se intampla in acest caz?
Va multumesc anticipat!
Buna ziua

M-am angajat in anul2010 in luna mai la o firma am lucrat pana in septembrie program normal 8ore,din septembrie mi-a redus programul la 2 ore pe zi!
Vreau sa stiu daca aceste luni in care am lucrat 2 ore se iau in calcul la vechime?Este legal ce a facut?