buna seara,
am si eu o problema: trebuie sa platesc o taxa judiciara de timbru pt a ma putea inscrie la masa credala pt restantele salariale.Insa ma confrunt cu o problema:am domiciliu flotant in bucuresti adica in alta parte de unde il am pe cel stabil.Am fost sa platesc taxa la taxe si impozite locale sector 6 acolo unde am domiciliul flotant,insa surpriza....nu o pot plati pt ca nu le permite programul contabil sa incaseze pe domiciliu flotant.Sun la Tribunal si acolo surpriza...mi se spune ca in lege nu e scris nicaieri ca nu poti plati acolo unde ai domiciliul flotant.Cu alte cuvinte eu ma duc la politie ,ca cetatean corect si imi fac domiciliu flotant acolo unde locuiesc in acest moment,insa cineva nu vede acest lucru,sau poate nu vrea sa vada .Cu alte cuvinte eu locuiesc pe strada.....Nu se poate asa ceva,arunca mata de la unul la altul iar pt mine timpul trece si nu ma pot inscrie la masa credala.De ce?Pt ca niste doamne de la finante publice locale sector6 nu au in programul de contabilitate stipulat asa ceva.Bataie de joc!!!!Nu?Rusine sa va fie doamnelor...Poate descopar si eu candva cum citesc si aplica anumite institutii acele legi promulgate si completate ulterior.
buna ziua,
am si eu o masina luata in leasing in 2007 pe o perioada de 10 ani.Acum dupa 4 ani am ramas atat eu cat si sotul meu fara serviciu.(din luna aprilie mai exact) Eu in acest moment ma aflu in somaj,pe care urmeaza sa-l termin luna aceasta.Sotul nu mai are servici.Am ramas in urma cu leasingul in urma cu 3 luni.Am vrea sa dam masina inapoi din cauza inrautatirii situatiei financiare,insa nu stim ce va urma,daca vom fi obligati sa platim si restul de bani pana la finalizarea contractului si se reziliaza contractul?Amintesc ca am luat masina in leasing in 2007 cand a fost achitat un avans de 2500 euro.Ratele au fost platite la zi pana in luna aprilie cand s-a intamplat nefericitul eveniment, restul de rate s-au achitat cu intarziere.In urma discutiei cu cel de la firma de leasing respectiva mi s-a spus sa las masina la ei in parcul auto si apoi dupa plata restantei sa vin si sa o iau.Insa eu s vrea sa o dau inapoi pt ca nu mai avem posibilitate de plata.In contractul de leasing spune ca ,citez: "locatorul poate rezilia contractul,de plin drept,fara nici o formalitate prealabila,fara punerea in intarziere a utilizatoruluisi fara intervantia instantei de judecata,in urmatoarele situatii:
...... si la punctul g) inrautatirea substantiala a situatiei economice a utilizatorului,intelegand prin asta reducerea semnificativa a veniturilor acestuia sau lipsa continua a lichiditatilor din cont".
De aceea va rog ..ajutati-ma cu un sfat ce sa fac,dat fiind situatiile prin care au trecut si altii in situatia mea . Multumesc!!!
buna seara,
am revenit cu un subiect destul de dezbatut de mine pe forum si la care as dori sa ma consilieze cineva.Mai sus se regaseste ceea ce s-a intamplat de la concedierea mea pana in prezent.
Am intentat proces angajatorului,pt contestarea deciziei de concediere.Domnii nu s-au prezentat in instanta cu probele pe care eu le-am cerut la nici o infatisare(au fost 2),de aceea instanta a dispus anularea deciziei de concediere emisa.Dupa aceasta data angajatorul trebuia sa faca recurs in 10 zile de la emiterea sentintei.Au facut-o ,insa asa cum ma astptam,in ultima zi din acea perioada.De aceea va intreb ce se va intampla acum ,dupa ce ei au facut recurs?Care este modalitatea pe mai departe?Se va tine oare cont de faptul ca acestia la toate citatiile din timpul procesului nu s-au prezentat?Exista posibilitatea ca eu sa pierd la recurs?
buna ziua,
revin cu aceeasi problema:m-am prezentat astazi la sediul firmei pt a-mi face lichidarea.Am primit acea decizie care spune ca:mi s-a desfacut contractul de munca cu preaviz de 15 zile conf.art.86 (6) din legea 85/2006coroborata cu art.65(1)din legea 53/2003.Dar, punctul de lucru al firmei la care am lucrat nu este inchis,iar locul meu este ocupat de altineva in aceeasi functie.Insa conf.legilor respective postul meu este desfiintat,punctul de lucru inchis,lucru complet neadevarat.Mi s-a spus ca firma nu prea ar fi in insolventa atata timp cat se fac atat concedieri cat si angajari.Oare se respecta legea?Cat despre plati compensatorii nici nu poate fi vb.Cica au dreptul ca fiind inca in cic sa ma poata concedia cand vor ei fara a ma trece in somaj si fara a-mi da plati compensatorii.Le-am comunicat ca ma voi adresa instantei pt ca nu sunt de acord cu concedierea.Spuneti-mi va rog daca m-as adresa instantei de judecata as avea vreo sansa sa rezolv ceva,nu de alta dar avand copil mic nu am nici timp si nici nervi sa merg prin tribunale.
Multumesc pt ajutor si intelegere!
Buna ziua,
In acest moment ma aflu in indemnizatie pt crestere copil.Urmeaza ca aceasta indemnizatie sa se incheie la 18 mai 2011.Astazi mi-a fost trimisa o recomandata care contine o instiintare cu privire la faptul ca firma la care lucrez va intra in insolventa si ca atare va fi desfiintata,urmand ca si postul pe care il ocup sa fie desfiintat.Mi s-a mai transmis sa ma prezint la resurse umane pt a -mi face lichidarea din firma, urmand sa mai primesc cica niste bani din concediile de odihna neefectuate.Mentionez ca la intrare in indemnizatie nu mi s-a acordat un salariu in plus pt nasterea copilului desi celelalte colege ale mele au primit asa ceva.(lucru specificat in contr.colectiv de munca).Spune-ti va rog ce sa fac ,legal vorbind pt a-mi primi drepturile si daca aveau voie sa ma concedieze atata timp cat eu eram in cic.Am inteles ca firma respectiva ar mai exista pe piata(vb de o firma cunoscuta de retail)dar sub alta denumire,iar ceilalti angajati au fost concediati din firma veche si reangajati in firma noua in aceleasi posturi.
Multumesc anticipat pt raspuns!
avocatnet.ro explicăm legislația
