Doresc sa radiez o societate (SRL) care este suspendata de 3 ani de zile.
Societatea nu are niciun fel de datorie.
Este nevoie sa colaborez cu un lichidator pentru demersurile radierii???
In ceea ce priveste planificarea concediului de odihna, in cazul in care salariatul mai are cateva zile restante aferente anului 2011, cum ar trebui sa se intocmeasca aceasta planificare? va reflecta doar cele 21 de zile aferente CIM , sau toate zilele de CO la care are dreptul salariatul (restantele+anul 2012)?