Activitate anyana3

Șomerii pot accesa fonduri europene in 2012 chiar daca au peste 35 de ani?

buna seara,
decizia de incetare contract este 30.11.2011 este ultima zi de preaviz (lucru) si pontata.
in aplicatia revisal la incetare ce data se trece 1.12.2011 sau 30.11.2011?
la explicatii trece numarul deciziei /data de incetare ?
multumesc anticipat.

buna ziua,
In momentul in care se restructuraza un post din motive financiare, mai trebuie depusa de angajator o instiintare (adeverinta) la somaj si/sau ITM, sau este suficienta operarea in Revisal si decizia de disponibilizare pe care o primeste fostul angajat pentru a obtine ajutorul de somaj.
In Revisal decizia, operarea si depunerea se fac in ultima zi de lucru pentru angajat? Aceasta ultima zi se trece in pontaj?
multumesc anticipat,

Buna ziua,
Daca o persoana aflata in somaj de 1 luna, se angajaza cu contract pe perioada determinata 10 luni, mai poate continua somajul dupa expirarea contractului?
Multumesc,

concediul de sarcina si lauzie intra in lunile de calcul pentru somaj?
multumesc anticipat.

Buna ziua,
Cum se completeaza corect anexele 14 pentru somaj in situatia urmatoare
Vechime in munca 8-9 ani la acelasi loc de munca
17.08.2009-concediul medical sarcina si lauzie pana 21.12.2009
22.12.2009-17.09.2011 suspendare contract pentru crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani si reangajare cu data de 17.09.2011 (zi in care copilul a facut 2 ani) iar cu data de 19.09.2011 incheiere contract prin transfer cu acordul partilor la alta firma.
Cu 20.09.2011 angajare la noua firma iar cu data de 18.11.2011, disponibilizare prin restructurare de posturi .
Cum tb completate corect cele doua anexe14 daca apar si fractiuni de luna.
- de societatea de la care s-a plecat prin transfer, avand in vedere ca este vorba de concediul sarcina si lauzie si suspendare activitate crestere copil pentru 2 ani
-si pentru perioada 19.09.2011-18.11.2011 decatre societatea care face disponibilizarea
Multumesc.

Buna ziua,
Pot beneficia de somaj la expirarea contractului pe perioada determinata de 1 luna in cazul in care acesta nu se poate prelungi ?
Mentionez ca inainte de acest contract am lucrat in cadrul unei alte institutii de unde am intrat in concediu de crestere copil pana la 2 ani si am avut o vechime in munca de peste 9 ani .
Va multumesc anticipat.