Activitate sica1tanase

in statul de personal functia publica vacanta este inspector superior ca atare trebuie sa respectati conditia privind vechimea de 9 ani.
in organigrama nu aveti asa ceva (numai 2ani)

Majorarea salarială de 8%, se aplică la salariul de bază avut în luna mai 2012,luna , care conţine sporurile care potrivit legii au fost introduse în salariul de bază, Majorarea salarială se aplică şi celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care nu fac parte din salariul de bază, cum ar fi: sporul pentru condiţii de muncă, indemnizaţiile, compensaţiile care fac parte, potrivit legii, din salariul brut.

daca e functie publica HG 611/2008
daca e functie contractuala conf codului muncii si a procedurii stabilite in vederea organizarii concursului

nu, dar la cerere se acorda proportional cu timpul lucrat intr-un an calendaristic

Nu se pune problema inlocuirii titularului ci o ocupare temporara a postului pana la incetarea incapacitatii temporare de munca titularului cu plata drepturilor salariale aferente noului post .

nene?
probabil ca nu stii ce o delegare de atributii

sisizare scrisa catre comisia de disciplina din partea sefului direct pentru efectuarea unei cercetari disciplinare ca urmare a neideplinirii atributilor de servciu

ordin 2861/2009 +norme

demisia este un act irevocabil, odata adusa la cunostinta angajatorului, doar cu acordul acestuia demisia se va putea revoca in mod expres au tacit.

Ordonanta de urgenta nr. 34/2009


din 11/04/2009
Versiune actualizata la data de 10/01/2012


cu privire la rectificarea bugetara pe anul 2009 si reglementarea unor masuri financiar-fiscale




___________
@Text actualizat la data de 10.01.2012. Actul include modificarile din urmatoarele acte:
- Rectificarea publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 254 din 16/04/2009.
- Rectificarea publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 293 din 05/05/2009.
- O.U.G. nr. 90/2009 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 457 din 01/07/2009.
- O.U.G. nr. 111/2009 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 685 din 12/10/2009.
- O.U.G. nr. 32/2010 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 278 din 28/04/2010.
- O.U.G. nr. 80/2010 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 636 din 10/09/2010.
- O.U.G. nr. 109/2010 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 846 din 16/12/2010.
- O.U.G. nr. 23/2011 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 168 din 09/03/2011.


___________
@Pus in aplicare prin:
- Norma metodologica publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 452 din 01/07/2009.
- Ordinul nr. 2281/2009 publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 487 din 14/07/2009.