Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
tatăl a luat copilul de cate ori a vrut, dar tot el a deschis proces pentru program de vizita. procesul s-a incheiat, hotărârea are termen de contestație 30 de zile de la comunicare, dar nu a fost comunicată, iar tatăl vrea să pună în aplicare hotărârea. Poate să facă acest lucru?
vă mulțumesc
buna dimineata
în hotărâre este vorba despre programul de vizită pentru un minor.
hotarârea nu a fost comunicată, nu este definitivă, se poate pune în aplicare hotărârea ?(adică tatăl poate să ia minorul la el conform programului stabilit)
vă mulțumesc
Bună seara. As dori sa știu când se pune în aplicare o hotărâre judecătorească. De la data comunicării (când o primești acasă), când primești o poza cu hotărârea după net sau când o primește doar una dintre părți. Mulțumesc
buna ziua
in urma divortului s-a emis o hotarare care nu este definitiva, astfel
- custodie comuna pt minor (intretinere, educatie, conditii de trai)
-domiciliul stabil la mama
- fara program de vizita pt tata
- tatal sa plateasca pensie alimentara
Ce drept de vizita are tatal? poate sa minorul oricand si la orice ora vrea tatal, sa tina minorul la el cat vrea, sa plece cu el fara sa anunte mama?
bună ziua
aş dori şi eu câteva lămuriri:
pentru constituirea unui serviciu este nevoie de minim 7 posturi de execuţie
compartimentul respectiv are 7 posturi de execuţie, deci nu se poate înfiinţa ca serviciu, dar se poate înfiinţa ca birou,
aceste 7 posturi sunt ocupate
aş dori să ştiu cum se procedează pentru înfiinţarea postului de şef de birou şi scoaterea la concurs
vă mulţumesc
daca nu este cuprins in planul de ocupare poate promova?
am citit pe forum ca nu se pune la vechimea de 3 ani pt promovare perioada de concediu pt crestere copil sau maternitate
este corect? daca ar fi asa nu are 3ani
va prezint următoarea situaţie a unui funcţionar public
01.05.2008 auditor principal 3
01.05.2009 consilier principal 3
01.01.2010 auditor principal 2
01.05.2010 auditor principal 1
în data de 07.12.2011 suspendare raport de serviciu cf art 94, alin 1 lit j din L 188/1999 (concediu maternitate)
în data de 11.04.2012 suspendare raport de serviciu la iniţiativa funcţionarului public cf art 95, alin 1 lit a (concediu creştere copil)
în 29.11.2012 îşi reia activitatea
Are dreptul la promovare în grad?
functionar public angajat pe perioadă determinată.
În perioada 16.05.2012-08.06.2012 a fost suspendat la iniţiativa funcţionarului public cf art 95 lit d (pentru campanie electorală) şi o să fie viceprimar
Încetarea raportului de serviciu se face cf art 97 lit b cu acordul părţilor sau cum?