Sunt din Bucuresti. Am intrat pe site la Directia de munca, nu se amintea nimic de cumpararea carnetelor si mai au si o gramada de "puncte de lucru', ca altfel n-ar fi fost nici o problema. Puteti fi mai axpliciti? Va multumumesc mult.
Sunt noua in "bransa" inspectorilor de resurse umane si am cateva nelamuriri:
1. Un salariat a fost in concediu medical 14 zile. Aceasta perioada trebuie consemnata in cartea de munca?
2. Noi avem aprobare de pastrare si completare a carnetelor la sediul firmei. Zilele astea merg la ITM cu o decizie de incetare cu acordul partilor. Pot sa completez cartea de munca, sa o inchid si sa merg tot atunci cu ea sau astept sa-mi fie vizata intai decizia?
Multumesc mult.
Daca un salariat nou angajat este trimis la medicina muncii si rezultatele nu au iesit in regula, ce se intampla cu acel angajat si ce masuri trebuie sa ia inspectorul de resurse umane? Va multumesc mult.
Inca nu am depus pentru scanare carnetele de munca la ITM. Inspectoarea ma amana pt ca am putine (6). Nu stiu sigur cand se incheie activitatea aceasta de depunere si daca trebuie sa depun toate carnetele de munca sau doar pe cele ifiintate si completate pana in 2001. Voi ce ziceti? Multumesc.
Avem un angajat care nu s-a prezentat la lucru din 6 noiembrie. I-am trimis o convocare la sediul firmei si nu s-a prezentat. Cu ce data pot sa fac concedierea? Va multumesc. E urgent.