avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 642 soluții astăzi
Forum Activitate Nãstase Cristian-Mihail

Activitate Nãstase Cristian-Mihail

Răspuns la discuția concedii odihna
deacord cu freeelis!
asa spune legea
Răspuns la discuția Sporuri de vechime
sporul de vechime se acorda pentru activitatea in munca, dupa cum urmeaza:
5% pentru 3 ani vechime in campul muncii,
10% pentru 5 ani..................
15% pentru 10 ani.................
nu conteaza ca v-ati angajat la sc....srl in luna august
activitatea dumneavoastra in munca, se calculeaza incepind cu data primului contract de munca pe care l-ati avut, data primei inscrieri in carnetul de munca
mergeti la sc.....srl cu dovada ca aveti n ani vechime in munca, si sunt obligati sa va calculeze sporul de vechime
Răspuns la discuția concediu medical
sincer, nu stiu ca se fac controale la domiciliu, si nu am vazut pe nicaieri scris lucrul asta.
faceti asa
1. luati-va concediul medical de la medic specialist, sau medic de familie.
2. anuntati unitatea unde lucrati ca sunteti in concediu medical, si pe ce perioada,
3. puteti pleca si in ...africa....sa va tratati... nu conteaza.. aveti certificat de concediu medical pe x zile, pe care l-a intocmit si parafat un medic specialist....
nu e treaba angajatorului ce faceti in concediu medical
aveti hartia, nu va doare capul
daca aveti alte altercatii cu angajatorul, prin concediu medical. puteti sa amanati totul
, pana va rezolvati treburile
angajatorul, nu poate contesta concediul medical decat in instanta.... ca...medicul l-a eliberat...aiure... dar, trebuie sa demonstreze..... netemeinicia lui ...... si e foarte greu:)
succes
depinde pe ce post sunteti incadrata
Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, adica de 700 lei.
am colegi debutanti, functionari publici, studii superioare, care au salariu brut 812 lei
Răspuns la discuția Deplasare in interes de serviciu
sa va pot da un raspuns concret, dati-mi urmatoarele date>
1. sediul serviciului dumneavoastra unde este
2. de ce va deplasati la biblioteca din satul vecin mai exact
3. unde aveti domiciliul
Răspuns la discuția ce pot face ?
toate cererile ce au obiect fondul funciar, sunt scutite de tx timbru
solitati reface cf, confom actelor existente
Răspuns la discuția Rectificare titlu de proprietate
atentie
Titlu de proprietate conform leci 18/1991, sau 1/200, sai 247/2005, se elibereaza o singura data fostor proprietari, sau mostenitorilor defunctului proprietar
in cazul in care, se constata ca au fost inscrise in Titlu de proprietate in mod eronat anumite suprafete de teren, chiar daca au intrat in circuitul civil, se poate face>
1rectificare pe TP la OJCPI, numai in baza documentatiei eliberate de primaria de unde este terenul
2. anulare in parte in instanta a TP in cauza, in sensul inscrierii corecte a suprafetelor de teren detinute.
3. ATENTIE
in ambele cazuri, va trebuie o serie de documente de la primaria care a eliberat TP, adica
cererea de retrocedare formulata conform legilor fondului funciar,
copie registru agricol - perioada premergotoare colectivizarii,
copie hotarare comisie fonf funciar judetean, cu inscriere in anexa validata
tp care trebuie anulat,
fisa cu date premergatoare emiterii tp,
acte de identiate
4. actiunea, o face proprietarul, sau mostenitorii acestuia, cu obligatia ca ulterior, sa faca rectificare a actelor de vanzare cumparare
5. actiunea, se intemeiaza, pe langa legile fondului funciar, pe codul civil, si CPciv, depinde de speta - ce doriti mai exact sa faceti anulati, rectificati, modificati, constatare nulitate partiala sau absoluta, depinde...... sunt articole total diferite......
succes!
Răspuns la discuția Succesiune
puteti face numai plangere penala impotriva notarului (el a autentificat actul), si a intretinatorului care a fugit.
daca nu este clauza de intretinere, la primarie si la DGASPC nu puteti merge, decat samearga la fata locului si sa intocmeasca o ancheta sociala
succes!
Răspuns la discuția CIM cu 01.01.2013
pentru a avea continuitate, se prelungeste cu prima zi calendaristica....
asa se acorda concediul...
e treaba responsabillui de la resurse umane...mai departe.. cum le calculeaza