Activitate GABRIELA RASANU

Sunt luate in calcul zilele calendaristice de prestatii medicale din ultimile 12 luni . In cazul in care depasitii 90 zile de concediu medical veti avea nevoie de avizul medicului specialist de comisie medicala.

Ridicarea carnetului de munca se face de catre titular ( personal) sau de catre un imputernicit , prin imputernicire notariala. Daca dumneavoastra ati fost pensionata pe motiv de invaliditate atunci carnetul dumneavoastra de munca este la Casa de pensii a sectorului pe raza caruia aveati domiciliul la data stabilirii dreptului de pensie.

Aceste raspunsuri imi sunt necesare ca sa va pot da un raspuns corect

Puteti sa imi spuneti va rog care a fost motivul concedierii?
Gestiunea a fost preluata printr-un proces verbal sau in urma unui inventar?

,,Art. 25 al (3) oug 111 - Interdictia prevazuta la alin. (2) ( Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu)se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate. ,,

Asa ca reveniti din concediu, lucrati putin de comun acord cu angajatorul si apoi daca este de acord poate sa va faca procedura de concediere individuala .

Este ilegal sa vi se retina orice act personal, original ( fie el de identitate sau de calificare).
Doar in cazul in care contravaloarea cheltuielilor de formare profesionala sunt suportate de angajator sunt firme care pastreaza actul original de calificare si dau salariatului o copie dar in acest caz trebuie incheiat un act aditional de formare profesionala intre angajat si angajator conform prevederilor Codului Muncii.