Confrom art. 40 din Codul muncii:
(1) Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi:
a) să stabilească organizarea și funcționarea unității;
b) să stabilească atribuțiile corespunzătoare fiecărui salariat, în condițiile legii;
c) să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalității lor.
..
Legiuitorul nu a mentionat exact si modalitatea acelor dispozitii , verbale sau scrise .. in opinia mea, acestea ar trebui scrise astfel incat sa se poata contesta legalitatea lor.
Aveti ceva scris sau verbal?
Buna ziua,
Din moment ce la arhive vi s-a dat o hotarare pe care este aplicata stampila cu definitiva ce alta stampila va mai trebuie de la judecatorie?