O perioada de 6 luni de concediu medical normal (nu boala profesionala) in perioada iunie-noiembrie 1976 cum este considerata in Legea 360-2023?
- stagiu de cotizare contributiv;
- stagiu de cotizare necontributiv;
- stagiu de cotizare asimilat (necontributiv).
Altfel, pentru aceasta perioada de concediu medical se acorda puncte de stabilitate conform Legii 360-2023?
Pana la 30 de zile de la primirea deciziei de pensionare nu aveam acces la Informatiile din Carnetul de munca, formular completat de CJP. Acest formular l-am primit acum cand se poate descarca online.
Nu exista nicio posibilitate de a verifica eventualele greseli sau omiteri ale functionarilor CJP, deci nu sunt greseli.
Va rog sa ma ajutati daca se poate in urmatoarea problema.
Sunt pensionar din anul 2016 conform deciziei de pensionare nr. 350461 din data de 31.08.2017 a Casei teritoriale de pensii 291 Prahova.
Acum am descarcat de pe site-ul CNPP Informatiile din Carnetul de munca pentru perioada 27.07.1972-01.04.2001 si am constatat faptul ca nu s-a trecut grupa a II-a de munca pentru o perioada de cca 15 ani.
Mentionez ca pentru aceasta perioada este trecuta grupa a II-a de munca pe Carnetul de munca, precum si faptul ca am adeverinte de la angajatori din care reiese grupa a II-a de munca, adeverinte care au fost atasate la dosarul de pesie din anul 1996.
Va rog sa-mi spuneti ce trebuie sa fac in continuare, precum si daca mai pot recupera banii care mi se cuveneau pentru aceasta perioada.
Buna ziua,
Sunt pensionar pentru limita de varsta din luna octombrie 2016.
Am urmat cursurile de zi ale unei scoli profesionale din Ploiesti in perioada 1969-1972, cu perioade de scolarizare si vacante conform cursurilor de zi.
In aceasta perioada am primit bursa in valoare de 10 lei pe zi, precum si echipament de protectie (bocanci, salopeta).
La absolvire am primit Diploma prin care am fost declarat muncitor calificat.
Va rog sa-mi spuneti daca aceasta perioada se considera stagiu de cotizare.
Daca da:
- in baza carui act normativ;
- cum se calculeaza punctajul mediu anual pentru aceasta perioada;
- ce documente trebuie sa anexez pentru Casa Judeteana de Pensii.
Va propun pentru discutie urmatoarea situatie:
Pensionarul angajat pe 1 octombrie 1972 si care a obtinut pentru anul 1972 0,25 puncte, se pensioneaza cu data de 31 decembrie 2012 (avand si ani lucrati in grupa a II-a de munca, are conditii de pensionare pe 31 decembrie 2012).
Daca in final pensionarul respectiv are un numar de 40 de ani de cotizare (2012-1972)=40 ani, presupunand ca in fiecare luna lucrata din cei 40 de ani el are un castig salarial brut egal cu castigul salarial mediu brut comunicat de INS (lucru greu de realizat, dar nu imposibil), rezulta ca in fiecare an (in afara de 1972) are un punctaj mediu anual de un punct de pensie.
Deci, la data pensionarii acumuleaza 39,25 puncte (39 de puncte in perioada 1973-2012 si 0,25 puncte in anul 1972).
Sunt posibile 2 situatii:
1) Luand in calcul si punctajul realizat in anul 1972 rezulta:
- Puncte acumulate 39,25;
- Perioada de cotizare 40 de ani (2012-1972=40);
- Punctajul mediu anual 0,98125 puncte (39,25:40=0,98125);
- Tinand cont ca valoarea unui punct de pensie est 830,20 lei, valoarea pensiei obtinute este de 814, 63 lei (0,98125x830,20 lei=814,63).
2) Daca nu se ia in calcul punctajul realizat in anul 1972 rezulta:
- Puncte acumulate 39,00;
- Perioada de cotizare 39 de ani (2012-1973=39);
- Punctajul mediu anual 1,00 puncte (39:39=1);
- Valoarea pensiei obtinute in acest caz ar fi de 820,20 lei (1,00x830,20 lei=820,20), deci mai mare cu aproape 6 lei, desi pensionarul a lucrat 3 luni mai putin.
Se poate face un calcul si pentru cazul cand respectivul om se pensioneaza pe 1 februarie 2013, cand pentru 2013 ar obtine 0,10 puncte
Atunci ar acumula 39,35 puncte care se impart la 41 de ani si rezulta un punctaj mediu anual de 0,96 puncte si o pensie de 797,00 lei.
Deci omul lucreaza o luna mai mult si obtine o pensie cu 17,63 lei mai mica (814,63-797=17,63).
Tineti cont de faptul ca in decursul activitatii unui angajat sunt nenumarate situatii cand omul este nevoit (de exemplu) sa incheie activitatea la o anumita firma in ianuarie si sa reia activitatea prin angajare la alta firma in decembrie a aceluiasi an.
Deci calculul pensiei in favoarea pensionarului se face numai pentru fractiuni de un leu, in timp ce statul obtine zeci sau sute de lei de la fiecare pensionar printr- o anomalie a legii pensiilor, lege care s-a modificat de atatea ori, dar legiuitorii nu au observat niciodata (sau nu au vrut sa observe) greseli ale legii echivalente cu strecurarea mainilor in buzunarele si asa goale ale pensionarilor.
Angajat pe data de 01 octombrie 1972.
In lunile octombrie, noiembrie si decembrie 1972 am avut castigul salarial brut de 1498 lei, adica egal cu castigul salarial mediu brut comunicat de INS.
Care este punctajul mediu anual realizat in anul 1972?
Sunt angajat la o firma din municipiul Ploiesti, SC X SRL
Nu am avut concediu de odihna de 7 ani. Ce pot sa fac sa imi recuperez bani pentru care am muncit 7 ani fara sa am nici o zi concediu de odihna legal?
Referitor la intrebarea nr. 2 si raspunsul dvs la aceasta intrebare revin cu precizari:
- pe 26 aprilie 2015 am implinit 60 ani si 6 luni.
Tinand cont ca am vechime in grupa a II-a de munca de 20 ani si 5 luni, reducerea
de la varsta standard este de 4 ani si 6 luni, deci aveam conditii de pensionare pentru
limita de varsta. Dar am intarziat putin depunerea cererii de pensionare, pe care am
depus-o pe 19 mai 2015.
- la data de 15 mai 2015 unitatea mi-a eliberat adeverinta cu veniturile realizate pana la
acea data, bineinteles fara a fi mentionat undeva ca s-a intrerupt contractul de munca.
- in toata aceasta perioada am lucrat in baza aceluiasi contract, precum lucrez si in prezent,
ca si cand nu am depus vreun dosar de pensionare, cu salariul incasat lunar.
Intrebarea este daca pot sa lucrez in continuare fara sa fie necesar o lichidare si apoi intocmirea unui alt contract la o anumita data.
avocatnet.ro explicăm legislația
