Activitate pulag

Dupa doi ani de pensie de boala am indeplinit conditiile pentru pensie la limita de varsta. Se emita o noua decizie de pensionare? Dca da se actualizeaza indicele de corectie la cel valabil in acest an sau se pastreaza cel de acum 2 ani cund a fost emisa prima decizie de pensie

Este posibil legal ca deducerile personale sa se modifice de la o luna la alta, si ma refer la modificari de genul 80 de ron intro luna, 180 in alta, 300 sau 200 in alte luni de zile din anul 2016.
Va multumesc

Buna ziua
O persoana pensionata inainte de varsta standar dar cu stagiul complet de angajare + cei 8 ani necesari pentru a nu fi penalizata se poate angaja cu contract de munca...

Serios, inteleg ca in statul de drept, judecatorul nu poate gresi, emiteti suspiciuni la afirmatiile (informatiile) mele de buna credinta, in care arat situatia si pun la indoiala judecata cazului.
Atunci sa reiua speta cu alte date ... Pe timpul casatoriei sotii achizitioneaza in rate, platite in 25 de ani un apartament... Dupa 35 de ani divorteaza, este vreunul mai in drept ca altul asupra bunului imobil... Aceste date sunt reale, fara echivoc, sustinute de documente...

La un avocat?, pai are unul care a reprezentat-o in proces. La dosar s-au depus documente care arata ca:
-bunul imobil a fost luat in primire dupa data casatoriei;
-ratele s-au platit pe timpul casatoriei;
-veniturile reclamantei au fost in toata aceasta perioada mai mari ca ale paratului.
si totusi judecatoarea a judecat cazul in 10 minute si a hotarat ca reclamanta nu primeste nimic, iar paratul bunul imobil rezultat in urma convietuirii de 35 de ani. Cred ca a citit mult Kafka...
Motivatia nu a aparut inca, sunt curios ce va scrie in ea...
Totusi ramane intrebarea, asa ca un exercitiu, din practica, cazuistica sau cum s-o numi ce ar putea determina o asemenea decizie...

Procesul s-a judecat la Judecatoria 6, banuiesc ca la fond, nu sunt familiarizat cu termenii, si prin perdut doresc sa spun ca nu primeste nimic din bunurile dobandite in timpul casatoriei

Da a achitat

Buna ziua,
Cineva din familia mea tocmai a trecut printr-un divort. La primul proces desi reclamanta a solicitat si partajul bunurilor, judecatoarea ( Tribunal sector 6) a hotarat doar divortul iar asupra partajului bunurilor nu s-a pronuntat hotarand ca acesta sa faca obiectul unui proces separat, ulterior.
Parata nu a facut recurs -poate aici a gresit- si a deschis un nou proces pentru partajul bunurilor comune rezultate in urma unei casnicii de 36 de ani (din anul 1979 pana-n 2015). Obiectul partajului este un apartament cu trei camere, situat in Bucuresti, contractat la acea vreme, 1979, si luat in primire efectiv, in noembrie 1979, dupa casatoria reclamantei cu paratul, Contractul de vanzare cumparare a fost in rate, rate care au fost platite pe timpul casatoriei celor doi, ambii fiind salariati. In ciuda tuturor acestor evidente sustinute si cu documente reclamanta a pierdut procesul.
Intrebarea ar fi: este posibil si in ce conditii se poate refuza partajul unor bunuri imobile dobandite in timpul casniciei ...

Am mai aflat cateva detalii.
Taxa de timbru a fost achitata
Plata efectiva a ratelor a inceput dupa data casatoriei
In toti ani salariul reclamantei a fost mai mare ca salariul paratului, dovedit cu documente la dosar
Paratul este pensionat pe caz medical ( cu 18 ani in urma)inca o dovada ca veniturile lui au fost mai mici ca cele ale reclamantei...
Si, totusi reclamanta nu primeste nimic... Urmeaza motivarea...

Va multumesc pentru raspuns, totusi cu riscul de a fi suparator, daca totusi se lucreaza mai mult de 8 ore pe saptamana conform codului muncii aceste ore se platesc, sau se recupereaza...
multumesc

Buna ziua,
Acest subiect ma obsedeaza...
In Codul muncii se reglementeaza ca durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare cf art 114 al (1).
Tot in acest articol sunt reglementate si situatiile speciale conform aliniatelor (2), (3), (4).
Intrebarea, nelamurirea este:
In situatia descrisa la art 114 al(4), munca desfasurata pe o perioada de 7 luni calendaristice (15 ianuarie-15 august), fara acordarea timpului de repaos saptamanal conform art 137, coroborat cu 2-3 perioade de munca descrise in al(4) din acelas articol 137, si a al(5), ce drepturi ofera salariatului, drepturi financiare de platit ore suplimentare, si/si ore de recuperare sau ori/ori.

In masura in care am fost destul de elocvent as aprecia parerea unui specialist
In incheiere o expresie celebra caruia putini ii mai dau insemnatate
Onoare muncii