Activitate ContSters331312

daca a trecut termenul de propunere a probelor si avocatul dvs nu a cerut, de ce ar solicita instanta. Avocatul ar fi trebuit sa propuna.

La ITM, Min.muncii. Dar daca va "invita" sa plecati? Ca de, asa se poarta in ziua de azi!

Procentul este 0,2 % cf.legii si nu poate depasit.

De unde v-ati dat seama ca sunt "exgerat de mari"? Nu mai bine, pana sa ajungeti in instanta(ceea ce nu este cazul), intrebati casiera/casierul modul concret de calcul al penalizarilor?

Salariul minim brut garantat de la 01.07.2014 este de 900 lei, care este denumit si salariu de incadrare, la care se calculeaza orice spor de orice natura.

Aveti dovada cum ca, societatea nu-si achita contributiile salariale(CAS, CASS, SOMAJ)?
Dar de ce angajat(a) nu s-a inscris pana acum la medicul de familie? Faceti acest lucru mai intai, daca veti fi pus in situatia(Doamne fereste...) sa aveti probleme de sanatate.
Se poate sa platiti dvs.aceste contributii, doar daca veti incheia contr.individual cu aceste institutii.

elga50 a scris:

Proprietarii care doresc sa faca plata intretinerii prin banca, o pot face in contul asociatiei. E mai direct si mai sanatos.

:thumbdown:
Incorect si anormal, ca proprietarii sa plateasca cotele de intretinere in contul asociatiei si pun intrebarea: daca un proprietar/chirias, care are acumulate restante, penalizarile aferente restantelor, le suporta asociatia? Va fi exonerat de aceasta obligatie? Va fi un haos total, in ceea ce priveste respectarea legii de catre asociatie, etc.

Da, factura emisa tine loc de garantie, pentru produsele achizitionate online.Daca produsul cumparat se va strica, apelati firma si tot ei se ocupa de reparatie.

Care este statutul dvs.acum?Sunteti angajata sau nu?

In primul rand salariul dvs.de incadrare de 792 lei, este sub sal.minim brut garantat pe economie, acesta fiind de 900 lei, de la 1 iul.2014, cf.legii, prin urmare sunteti nedreptatit din start. In al-doi-lea rand, toate sporurile se calculeaza la sal.de incadrare, care este denumit, ca fiind cel de baza, este acelasi lucru.Indiferent de sectorul privat/de stat, in care lucreaza angajatul, modul de calcul este acelasi, este o lege unica pe tara, care nu este respectata de marea majoritate a angajatorilor, din pacate.Stiti si dvs.acest lucru.