Activitate daria7

va multumesc de raspuns. La partea cu refuzul tatalui trebuie sa demonstreze ca nu indeplineste conditiile sa intre in CCC?
Daca bebe 2 se naste dupa 3 luni de la terminarea ccc1 este posibila intrarea in concediu pre si postnatal?Deoarece la munca nu am unde sa ma intorc.
Multumesc mult

Buna ziua, am inteles cam cum sta situatia in care nasterea unui bebe 2 se intampla in timpul ccc1, insa am niste nelamuriri in cazul meu care este putin diferit si stiu ca numai aici am primit mereu raspunsurile.
Nu sunt in acest moment insarcinata insa mi as dorii inca un copilas, dar treaba sta asa: in Noiembrie 2017 fetita face 2 ani, daca nasterea lui bebe 2 s ar intampla in luna Noiembrie adica fix cand face fetita 2 anisori as avea continuitate? Ce se intampla cu luna tatalui? eu nu am unde sa ma intorc la munca de unde iau eu concediu fara plata cum am inteles ca trebuie?

Situatia urmatoare ar fi daca as ramane insarcinata si bebe 2 s ar naste dupa terminarea indemnizatiei de exemplu in decembrie sau ianuarie ar trebuii sa depun actele din nou de la locul de munca de acum 2 ani?
Acele luni in care nu voi fi sub indemnizatie pot lua concediu medical prenatal fiind sarcina trecuta de 7 luni?

Va multumesc si astept cu interes raspunsul dumneavoastra.

Buna seara, apelez din nou la serviciile dumneavoastra care ne au elucidat mereu,
Sotul meu a lucrat la o firma de transport timp de 6 ani, si a dat demisia de curand deoarece a avut un incident in care a intrat cu duba pe care lucra intr o masina mica el facandu se vinovat de radiator spart si o bara indoita, infine masina are casco s a reparat insa acum cand trebuia sa intre salariul complet pe luna precedenta lipsesc 1000 de lei din acesta insa la demisie si nota de lichidare nu am fost anuntati de aceasta oprire si nici ca se vor lua bani pentru ceva, nu trebuia sa existe un act in care sa fie anuntat ? Se poate asa pur si simplu sa decida sa ia atata din salariu?Multumim

Buna ziua, am mai scris in legătura cu nelamurirea mea despre somaj si ccc. Mi am reformulat in minte întrebarea si am deschis alt sub imi cer scuze deoarece nu reușeam sa scriu in continuarea subiectului. Întrebarea mea este de data aceasta, mie expirandu mi contractul de munca de drept in Noiembrie 2015 am
Timp 12 luni sa imi depun actele la somaj conf ART 38 care l am gasit pe undeva scris de dumneavoastră

"Indemnizatia de somaj se acorda persoanelor prevazute la art. 17, la cerere, dupa caz, de la data:
a) incetarii raporturilor de munca;
..................
(2) Indemnizatia de somaj se acorda de la data prevazuta la alin. (1), daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca in termen de 10 zile de la aceasta data.
(3) Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 10 zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data prevazuta la alin. (1), indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevazut la alin. (3) este termen de decadere din drepturi.


Așadar pana in Noiembrie 2016 mai am timp aproximativ 3 luni in acest moment sunt in concediu creștere copil , cum spuneați dumneavoastră ca aveam dreptul chiar daca eram in concediu de maternitate sa depun actele l somaj fiind in concediu creștere copil am dreptul sa depun actele? Va multumesc si ne sunteti de mare ajutor . Voi merge curând si la ajofm însă vreau de data aceast sa fiu mai bine informata

Am inteles multumesc mult de tot asadar nu am cum nici daca nu au trecut inca cele 12 luni cum spune domnul in utlimul mesaj ? Doamna de la somaj mi a mai zis ceva care ma derutat deoarece cum am inteles si eu nu trebuie sa treaca 12 luni de incetarea cim insa ea mi a zis mai incercati o data cand copilul este aproape de 2 ani ...este posibil ca cei 2 ani sa nu fie pusi in calcul si sa pot depune actele dupa cei 2 ani de ccc? imi cer scuze daca am intrebat ceva fara sens

Buna seara,
As dorii sa stiu daca pot beneficia de somaj după terminarea concediului de creștere copil de 2 ani. Am avut contract determinat de 1 an la locul de munca care a expirat in Noiembrie 2015 iar fetita s a născut după 2 saptamâni, automat indemnizația a fost stabilită după expirarea acestui contract de munca adică in Februarie 2016. Am fost la AJOFM in orasul unde locuiesc insa doamna a zis ca nu pot lua decat daca indemnizatia de crestere a copilului ar fi fost stabilita inainte sa expire contractul de munca. Ma gandesc ca ar fi trebuit sa expire contractul de munca in perioada de CCC si nu in concediul de maternitate insa nu inteleg care e diferenta nu tot fara munca sunt dupa ccc? Tot nu am unde sa ma intorc la munca dupa cei doi ani este adevarat ca nu pot beneficia de somaj ? Daca nu exista o alta modalitate sa beneficiez de somaj, de ex sa fiu angajata la o firma o luna apoi sa intru in somaj? Multumesc si aștept răspunsul dumneavoastră cu interes.
Cu stima.

Imi cer scuze ca deranjez din nou insa intreband in stanga si in dreapta am ramas tot in dubii, spusesem ca am contractul de munca din noiembrie 2014 pana in noiembrie 2015 sunt insarcinata in 6 luni acum adica in septeembrie pe la mijloc sau pe la sfarsit intru in concediul de maternitate iar in noiembrie 2015 expira cim.asadar eu fiind in concediu de maternitate pot totusi sa mi depun actele pentru somaj ? ar trebui sa nasc in debembrie la inceput insa sunt exact 2 saptamani de la expirarea contracului pana la nasterea bebelusului si totusi eu voi fi deja in concediu de maternitate, in caz ca nu depun actele pt somaj cele 2 saptamani de concediu de maternitate cine mi le plateste si inca o nelamurire daca nu sunt sub un contract de munca dar indeplinesc cele 12 luni pt indemnizatie totusi pot lua indemnizatia? actele de la cine le voi putea lua tot de la fostul angajator . multumesc anticipat deoarece am sunat la agentie unde se depun actele pt idemnizatie in orasul nostru si mi s a zis ca pot depune actele fara sa fiu in somaj daca eu sunt deja in concediul de maternitate insa nelamuriea mea este cine mi plateste mie concediul acesta daca eu nu voi mai fi sub contract de munca.

Va multumesc pentru raspuns, si ma bucur ca exista astfel de servicii, altfel cu greu reusesti sa obtii informatiile.
Astazi o prietena ma dat putin peste cap cu o intrebare, eu am contractul determinat pe un an o sa am 1 an lucrat cu tot cu concediul de maternitate adica la 8 luni de sarcina inca nu voi avea 1 an de munca dar se pune cu tot cu acesta un an de munca neintrerupt pentru calcularea si obtinerea indemnizatiei asa este? O seara buna va doresc

Multumesc frumos de raspuns si mai am o singura intrebare ...daca se poate cumva intra din concediu de maternitate sarcina si lauzie cel de 126 zile direct in ccc?

Buna ziua va rog sa ma lamuriti si pe mine cum ar trebui sa procedez mai este pana la momentul acela insa stau cu frica. lucrez cu contract determinat pe un an care expira pe 12 noiembrie data probabila a nasterii ar fi 3 decembrie iar in concediu as intra in august pe la sfarsit. Cum sa procedez in saptamana imediat dupa 12 noiembrie trebuie sa depun actele pt somaj ca sa mearga totul bine pentru indemnizatie? Am vazut celelalte discutii si cam asta ar fi solutia insa expira cintractul cu mai mult timp inainte . Va multumesc