Activitate Chingarugabriela

Va multumesc!

La câte zile de la nașterea copilului începe concediu pentru creșterea copilului: după 126 de zile dacă nu s-a beneficiat de concediu prenatal sau după 63 de zile.Va mulțumesc!

Va multumesc !

Buna ziua,
Dupa incetarea perioadei de crestre copil de 2 ani, ca sa primesc stimulentul de insertie, trebuie sa fiu incadrata cu program de lucru de 8 ore zilnic sau se poate si part-time? Va multumesc!

Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneți dacă un salariat angajat pentru o munca sezoniera( ex. Peisagist) poate beneficia de ajutor de somaj in lunile in care nu lucreaza.Va multumesc!

Va multumesc!

Buna ziua,
Poate nu m-am exprimat corect, as vrea sa anulez decizia, nu sa ramana in suspendare, desi au trecut 30 de zile de la data primirii.
Daca nu am intrerup activitatea mai exista o posibilitate sa anulez decizia?
Va multumesc!

Cum pot renunta la pensia anticipata daca nu am intrerupt contractul de munca

Buna ziua,
Va prezint in atasament raspunsul AJOFM D-TA, poate acest raspuns ajuta pe cineva.Personal in conditiile explicate de dansii mi se pare un non sens sa-ti bati capul cu un stagiar sa il pregatesti sa raspunzi la o gramada de cerinte pentru o suma mult mai mica, cand poti beneficia de subventie doar pentru ca l-ai angatat si atat.Va rog sa ma contrazice-ti.
Multumesc!
De la: "Diana.Stochita@db.anofm.ro" <Diana.Stochita@db.anofm.ro>
Către: gabrielachingaru2006@yahoo.com
Trimis: Miercuri doi-08-2017 10:00
Subiect: AJOFM DAMBOVITA
Cu placere! Referitor la cea de-a doua intrebare va transmit ca alt angajator nu poate beneficia de prevederile art.80 din Legea nr.76/2002, pentru ca absolventul nu mai are calitate de absolvent, ci pe aceea de persoana provenita din campul muncii, calitate dobandita ca urmare a incadrarii in munca la primul angajator dupa absolvirea studiilor.
Cu stima,




From: Gabriela Chingaru <gabrielachingaru2006@yahoo.com>
To: "Diana.Stochita@db.anofm.ro" <Diana.Stochita@db.anofm.ro>
Date: 02/08/2017 11:16
Subject: Re: AJOFM DAMBOVITA
________________________________________



Buna ziua,
Va multumesc pentru raspuns ,dar as dori sa stiu daca un absolvent angajat la un angajator in conditiile Legii 335/2013, dupa efectuarea stagiului se angajeaza la alt angajator acesta din urma il poate angaja in conditiile Legii 76/2002 Art. 80,alin(1) pct.c) .
Cu stima!
Chingaru Gabriela


________________________________________
De la: "Diana.Stochita@db.anofm.ro" <Diana.Stochita@db.anofm.ro>
Către: gabrielachingaru2006@yahoo.com
Trimis: Miercuri doi-08-2017 10:00
Subiect: AJOFM DAMBOVITA

Buna ziua,
Referitor la adresa dumneavoastra transmisa prin posta electronica si inregistrata la AJOFM Dambovita cu nr.4755/01.08.2017, va transmitem ca in conformitate cu prevederile art.95 alin. 1^3 din Legea nr.76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorii care încadrează în muncă persoane care îndeplinesc condiţiile prevăzute de lege pentru acordarea a două sau mai multor măsuri de stimulare a ocupării forţei de muncă a căror finanţare se asigură din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pot beneficia, pentru persoanele respective, opţional, numai de una din măsurile de stimulare a ocupării forţei de muncă prevăzute de lege.
Cu stima,

Diana Stochita

Se pot deconta cheltuieli de cazare in strainatate fara o factura sau alt document justificativ?Conformn HGR 518/1995 art 9 alin (3) in situatia in care cazarea nu putea fi asigurata la untati hoteliere , personsalul poate sa inchirieze si locuinte, insa cu plata unei sume in limita a 75% din plafonul de cazare.Dupa modificarea acestui act prin HG 582din2015 acest alin a fost abrogat.
Mai exista alta posibilitate?
Va multumesc!