Bună ziua! Tatăl meu are un proces pe rol pentru ultraj. Este acuzat de faptul ca a adus injurii și chiar a lovit un primar care venise însoțit de doua persoane angajate în primărie sa l tragă la răspundere ca a stricat un drum comunal cu tractorul personal, când a ieșit de pe câmp. Ca martori din partea lui sunt cei doi angajați ai primăriei din partea lui iar din partea tatălui meu 2 persoane care au asistat la conflict și o camera de luat vederi în care nu se vede niciun act de violenta asupra primarului. Camera a înregistrat neclar conversația dintre cei 3 prezenți la fata locului. Singura convorbire clară este aceea în care tatăl meu ii spune ce,, faci ma, mă împingi în șanțul asta?". După toată altercația respectiva menționez ca primarul nu a întocmit niciun proces verbal pentru deteriorarea drumului public. Zice ca era în exercițiul funcțiunii deoarece I se permite, conform unei imputerniciri date de primărie să exercite control și sa întocmească procese verbale dacă constata nereguli sau încălcări ale legii. În instanta, în camera preliminară și pe fond domnul primar a zis ca fost o neînțelegere și că el și tatăl meu sunt prieteni și ca a fost o ieșire de moment și vrea sa se împace. Judecătorul vrea ca procesul sa continue pt ca nu exista împăcare sau retragere plângere în cazul ultrajului. Urmează audierea părților, dar a zis ca tatăl meu ar putea primi o sentința de muncă în folosul comunității. Țin sa mai menționez ca tata este funcționar public, iar instituția angajatoare, l a suspendat pe perioada cercetării Acum urmează audierile martorilor
Întrebarea mea este: dacă primește sentința pe care a menționat o judecătorul, muncă în folosul comunității, tatăl meu rămâne cu cazier? Își poate relua funcția de funcționar public. Ma adresez dvs pentru o părere pt ca răspunsul avocatului tatălui meu nu este clar și nu ma mulțumește. Dansul spune ca mărturia celor 2 martori ai tatălui meu va fi edificatoare. Ei susțin ca primarul si ceilalți 2 au adus injurii și chiar l au îmbrâncit. Tatăl meu susține ca nu la lovit, Primarul după incident a fost la spital și are o poza cu o pată rosie pe gat. Nu a avut spitalizare.
Și totuși sunt mărturiile a2 martori ai apărării contra a 2 ai acuzării. Dacă judecătorul considera ca a fost ultraj , și ii da muncă în folosul comunității, tata rămâne cu cazier? Își poate relua activitatea ca funcționar public? Va mulțumesc!
Ma aflu in proces de partaj cu fostul sot. Deocamdata, locuim impreuna la aceeasi adresa de domiciliu.
In casa noastra, in ultima camera a locuintei , la strada, functioneaza un magazin mixt, societate comerciala, a carui administrator este fostul sot.
Intrebarea mea este daca pot sa cer inchiderea magazinului. Motivul este acela ca fostul sot mi-a limitat accesul in curte si in locuinta si tot timpul este galagie pana la ore tarzii in noapte.
Am fost concediat in anul 2017, din motive neimputabile mie. La data concedietii mele, exista un contract de muncă in care se preciza, printre altele, ca la concediere persoana va beneficia de o suma de bani reprezentand contravaloarea a 15 salarii. Am actionat in instanta, solicitând aceasta suma de bani. Intre timp, instituția a intentat acțiune in instanta cerand nulitatea absolută a contractului colectiv de munca. Instanța a aprobat nulitatea absolută pe motiv ca persoana care a semnat contractul, nu avea calitatea de director. Intrebarea mea este daca actul juridic si a produs efectul sau nu. Si dacă si a produs efectul ce sanse am sa intru in posesia banilor. Mentionez faptul ca dosarul meu a fost suspendat de instanța pentru aflarea sentinței din dosarul celalalt. Ce șanse mai am in acest caz?
Multumesc frumos pt raspuns! Dar poate o sa intelegeti mai bine daca incerc sa va explic mai in detaliu.
Lucrurile s-au derulat cam asa:
-16 decembrie 2015 am fost demisa din functie; am intentat proces. am pierdut pe fond, sentinta data in 12.04.2017
- 07.03.2017-domnului respectiv i-a fost anulata decizia de incadrare in functia de director. Asta pe fond. Apel nu a mai introdus, pt ca inainte de pronuntarea sentintei a demisionat. Instanta a declarat-o definitiva in data de 06.10.2017
-21.10.2017 am introdus apel si am pierdut., sentinta a fost data in data de , 01.03.2018.Pot sa cer macar o revizuire, tocmai datorita faptului ca a fost anulata decizia de incadrare a d-lui pe functia de director, invocand nulitatea actului?
Buna ziua!
Am pierdut un proces pe dreptul muncii. As vrea sa cer o revizuire a dosarului, invocand art 509 NCPC si nu stiu cum trebuie procedat
Cererea de revizuire a unui dosar, se adreseaza catre prima instanta, cea de fond, sau catre ultima instanta, in cazul meu instanta de apel?
Exista un termen limita de depunere a acestei cereri de revizuire?
Multumesc frumos pt raspuns! Dar poate o sa intelegeti mai bine daca incerc sa va explic mai in detaliu.
Lucrurile s-au derulat cam asa:
-16 decembrie 2015 am fost demisa din functie; am intentat proces. am pierdut pe fond, sentinta data in 12.04.2017
- 07.03.2017-domnului respectiv i-a fost anulata decizia de incadrare in functia de director. Asta pe fond. Apel nu a mai introdus, pt ca inainte de pronuntarea sentintei a demisionat. Instanta a declarat-o definitiva in data de 06.10.2017
-21.10.2017 am introdus apel si am pierdut., sentinta a fost data astazi, 01.03.2018
Pot sa cer macar o revizuire, tocmai datorita faptului ca a fost anulata decizia de incadrare a d-lui pe functia de director, invocand nulitatea actului?
Buna ziua!
Am pierdut un proces pe litigii de munca in faza de apel. Hotararea e definitiva!!Mai exact mi s-a desfacut contractul de munca de catre un director, caruia, ulterior i s-a anulat decizia de angajare pe postul de director pe care l-a ocupat, atunci cand a dispus concedierea mea. Motivul a fost lipsa cazierului de la dosarul de concurs, domnul respectiv avand condamnare cu suspendare intr-un dosat de inselaciune.
Intrebarea mea este: In baza acelei decizii de anulare a deciziei de angajare pe functia de director,data de instanta, care este irevocabila, pot sa actionez si sa cer reancadrarea mea pe functia detinuta, in instanta pe motiv ca actul de investire a lui in functia de director, a produs efect, mai exact a dus la concedierea mea?
avocatnet.ro explicăm legislația
