Activitate aittu

Perioada concediului de crestere a copilului in varsta de 2 (3) ani este vechime in munca si in specialitatea studiilor in cazul unei persoane careia i-a incetat de drept contractul de munca, cu 2 luni inainte de a intra in concediul de crestere a copilului, fiind incheiat pe perioada determinata. Practic CIM a incetat in timpul concediul prenatal, dupa nastere a stat cele 42 zile in concediu postnatal, apoi in somaj, 2 zile, a suspendat somajul si a intrat in concediu crestere copil. Mentionez ca CIM a fost pe studii superioare.

La ce data se transmite in revisal desfacerea disciplinara a unui contract de munca in conditiile in care in dispozitie scrie ca inceteaza CIM la data comunicarii dispozitiei de incetare, iar salariatul a refuzat primirea dispozitiei. S-a incheiat un proces verbal semnat de martorii care au fost prezenti cand s-a incercat comunicarea dispozitiei, s-a trimis in aceeasi zi pe posta dispozitia cu confirmare de primire la domiciliul declarat al salariatului. Intrebarea este daca se transmite in revisal incetarea CIM-ului la data incheierii procesului verbal prin care s-a consemnat refuzul de a primi dispozitia, care coincide cu data trimiterii prin posta a dispozitiei sau la data la care se intoarce confirmarea de primire de la posta. Daca salariatul in cauza intra in concediu medical ce se intampla?

Buna ziua, as dori informatii legate de transferul colectiv al angajatilor la un alt angajator, prin cesiune. Este vorba de unitati bugetare.
- se intocmeste un nou contract de munca cu noul angajator?
- salariatul trebuie sa efectueze controlul de medicina muncii la angajare anterior datei transferului?
- se efectueaza instructajul general la angajare in domeniul securitatii si sanatatii in munca si instructajul specific la locul de munca, conform Legii 319/2006 si HG 1425/2006?
Mentionez ca salariatii vor desfasura aceeasi munca, in aceleasi locatii, vor avea aceleasi atributii

Buna ziua, va rugam sa ne precizati dacă un manager public dintr-o institutie publică poate exercita temporar o functie publică de conducere -sef serviciu - vacantă? În caz afirmativ, ce salariu lunar brut i se va acorda, în condiţiile în care salariul managerului public este mai mare decât salariul sefului de serviciu?

Buna ziua, fiica mea are incheiat un contract de munca pe perioadă determinată care îi încetează de drept în data de 08 septembrie 2016. Mentionez ca lucrează la această firmă de 2 ani, in baza unor CIM incheiate pe perioada determinată. In prezent este in concediu prenatal, urmând să nască in jurul datei de 15 septembrie 2016, dată la care contractul individual de munca a incetat de drept. Doresc sa stiu dacă se poate inscrie la somaj in termen de 10 zile de la data incetarii contractului de munca, având in vedere ca la momentul inscrierii in somaj e in concediu prenatal sau postnatal iar AJOFM solicita adeverinta medicala că e aptă de muncă. De asemenea, la incheierea celor 42 zile de concediu postnatal işi poate suspenda somajul pentru a intra in concediu de creştere a copilului?
Ideea este ca nu aş dori sa piardă dreptul la somaj doar pentru că momentul incetării contractului de munca nu este aptă de muncă, fiind in concediu prenatal sau postnatal. Şi, evident are dreptul si la concediu de cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani.