Activitate iul1234

Buna ziua, va rog sa-mi dati un raspuns la urmatoarea situatie; in august 2018 am avut un accident (in afara programului de lucru) in urma caruia am stat in concediu medical pana la 31.01.2019. Incepand cu 01.02.2019 mi-a incetat contractul de munca, ocazie cu care s-a efectuat lichidarea.
Mentionez ca in anul 2018 eu nu mi-am efectuat concediul de odihna,
La lichidare am primit indemnizatia pt concediu neefectuat doar pt 13 zile (perioada ianuarie-iulie), Va rog sa-mi spuneti daca e corect, sau angajatorul trebuia sa-mi calculeze si sa-mi plateasca si zilele de concediu de odihna neefectuat si pentru perioada concediului medical?

personal contractual

eu am depasit deja 1 an, am 1 an si 4 luni mai exact, ce e de facut?

buna ziua, din septembrie 2016 am fost angajat pe un post de inspector debutant contractual in cadrul unei primarii. intrebare e cand trebuie sa fiu avansat in grad/treapta profesionala?

are aceeasi incadrare ca inspector impozite si taxe
specific ca amandoi avem studii superioare dar prietenul meu are si o vechime de 4 ani el ce salariu trebuie sa aibe?
va rog ajutati-ne este urgent pentru ca doamna secretar este incepatoare si ne este frica ca ne greseste incadrarea

M-am angajat la primarie inspector impozite si taxe iar doamna secretar spune ca voi avea un salariu de 850 dar as vrea sa-mi calculez si eu va rog ajutati-ma sa stiu cat voi lua ca mi se pare prea putin
(mi s-a spus ca voi beneficia si de un spor de calculator de 15%care este inclus in salariu de baza sau nu)
am facut un calcul 600*1.77=1062 dar salariu minim este de 1250=>1250*115=1437.5 este bn acesta trebuie sa fie salariu sau sporul il include adica 1062*115%=1221.3