Nu se pune problema asa ,în activitatea unei instanțe astfel de cereri sunt frecvente,nu se pune problema de a fi sau nu părtinitor ci daca motivele invocate în cererea de recuzare sunt bazate pe lege.
Atat timp cat au acceptat sa lucreze in acele zile, este posibil asa ceva.
1. Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
i) nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.......
2. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.
Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.
Codul Muncii
Art. 153.
(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Detalii : www.avocatnet.ro/forum/discu...
Puteti face asa ceva ...
Ce spuneti dvs ar insemna disciplinar care presupune o anumita procedura.