Sunt in litigiu cu unitatea angajatoare pentru o mutare abuziva a locului de munca. Am introdus cerere de suspendare a CIM in baza art. 54 Codul muncii. Unitatea are dreptul sa-mi inceteze contractul de munca?
Găsesc ei ceva. De pilda, pentru nerespectarea graficului impus de șeful direct superior. Pentru acea perioada de neprezentare, am acoperire sub forma concediului de odihna și a concediului medical, dar la ei totul e posibil
Nu vor sa accepte cererea de suspendare a CIM in baza art 54 Codul muncii. Ma obliga sa ma prezint, altfel ma anunța ca e abatere disciplinara. Ce mai pot face? Mulțumesc.
Preaviz
nisico
Buna seara
Intrebare: angajatorul are dreptul sa oblige un angajat sa-si efectueze, pe perioada preavizului, concediul de odihna ramas neefectuat pe anul in ... (vezi toată discuția)