Ma puteti ajuta si pe mine cu o clarificare la paragraful de mai jos:
– Reabilitarea disciplinară
Sancțiunile disciplinare se radiază de drept, după cum urmează:
a) în termen de 12 luni de la aplicare, sancțiunea disciplinară constând în „avertisment scris“;
b) în termen de un an pentru celelalte sancțiuni decât cea de „avertisment scris“; 12 luni sau un an ????
Ma puteti ajuta cu un paragraf din care sa se mentioneze noile obligatii introduse in scopul facilitarii inregistrarilor in Revisal, in conditiile H.G. nr. 905/2017, spre exemplu obligatia de a comunica motivul unei absente de la programul de lucru in primele 3 zile'' ?
Ma puteti ajuta cu o intrebare referitor la ''raportul dintre procedura evaluarii periodice si procedura speciala, prealabila concedierii''? Un paragraf ceva ?
Ma puteti ajuta cu un paragraf referitor la Egalitatea de sanse intre barbati si femei, in ceea ce priveste ''revenirea la locul de munca a salariatei/salariatului, persoana respectiva are dreptul la un program de reintegrare profesionala''.
In absenta unui contract colectiv de munca, cum se includ zilele libere platite in cazul unor evenimente familiale deosebite, precum si conditiile acordarii concediului fara plata ?
Ma puteti ajuta cu un paragraf referitor la ''sancțiuni disciplinare, în condițiile prevăzute de lege, pentru angajații care încalcă demnitatea personală a altor angajați prin crearea de medii degradante, de intimidare, de ostilitate, de umilire sau ofensatoare, prin acțiuni de discriminare, inclusiv hartuire psihologica'' ?